公司破产员工有赔偿吗?

快递破损的，快递公司应当根据实际情况进行赔偿。 寄件人在寄快递时，与快递公司有约定报价的，快递破损后，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任，并且按照约定的数额进行赔偿； 未进行保价的，破损属于违约行为，快递公司应当承

公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当

上市公司进行经济性裁员，应当给予员工经济补偿，该经济补偿以员工在公司工作的年限为标准，每满一年则向员工支付一个月的工资。工作年限为六个月以上不满一年的，按照一年计算，即需要向员工支付一个月工资的经济补偿；工作年限不满六个月的，则向员工支付半

公司进行裁员，一般应当按照以下标准进行赔偿：根据员工在公司工作的年限，工作每满一年的则支付一个月工资，如果工作时间为六个月以上不满一年的，则按照一年计算，不满六个月的，则向员工支付半个月工资。前述所称月工资是指，员工在劳动合同解除或者终止前

企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程

有限公司进行破产的流程主要包括步骤：第一，提出破产的申请，一般是由债权人或者是债务人向法院提出申请，公司申请的，那么公司内部股东会要做出解散公司的决议；第二，由法院来决定是否受理；第三，如果法院决定受理的，那么就应该组成清算组，通知债权人进

根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司破产后清算程序的清偿顺序如下：1、 优先清偿破产费用和共益债务；2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行

首先，公司的股东会做出解散公司的决议，并在十五日内成立清算组，开始清算工作。公司的清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会。清算组发现公

首先，有限责任公司的股东在公司破产后应当承担的责任，以其投资额为限，如果股东不存在虚假出资、欠缴出资和转移公司财产等行为的，就不用对于公司债务承担无限连带责任，更不会牵扯到其家人。根据我国公司法的规定，企业破产后对于债务的解决有三个步骤：1

公司破产了欠工程款这么办：企业进入破产程序，债权人可以向清算组申报债权，到时根据破产企业的财产及其所欠下的债务来决定债权的偿还金额。清算组在清算期间清理债权、债务，处理公司清偿债务后的剩余财产并且代表公司参与民事诉讼活动。下列各类债权的债权

通俗来讲，有限公司破产的话，股权以及股票就没有了。但是在法律上，应当表述为：有限责任公司或者股份有限公司被宣告破产的话，股东在公司中享有的股权以及收益，就会因为公司资不抵债的原因，无法得到保障。首先需要明确的是，无论是股份有限公司还是有限责

根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，当公司的资产不足以清偿全部到期债务或者公司明显缺乏清偿能力的，利害关系人可以向人民法院申请进入破产程序。人民法院决定受理破产申请之后，债务人原有的诉讼程序或者仲裁程序中止，在管理人接管公司财产后，诉讼

公司申请破产的，其债务仍需要偿还。具体来讲，清偿顺序如下：首先，公司对于包括破产案件的诉讼费用在内的破产费用以及共益债务，应当随时进行清偿。如果公司财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，则应当先行清偿破产费用；其次，在清偿破产费用以及共益