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引发员工败诉的三大原因是什么

更新时间:2022.06.20

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原因一:缺少证据又过时效;原因二:告错地方。如今,企业用工机制灵活,经营方式多样。而职工的择业方向和单位也不拘一格。但是,企业和职工出现了劳动争议,也使职工摸不着头绪。原因三:混淆劳动关系和劳务关系。
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    原因一:缺少证据又过时效 原因二:告错地方 原因三:混淆劳动关系和劳务关系

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    2020.08.11 1,614
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