工伤认定的审核期限是多长时间

所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

工伤认定的期限一般为60日。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，

工伤时间规定自受理之日起十五天到六十天之内做出认定结论。 工伤认定的期限一般是三十日，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在一年内申请。《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定后，应当书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工伤认定期限为一年。自事故发生之日起计算，工伤赔偿按不同赔偿项目分别计算，与用人单位争议申请劳动争议仲裁期限为一年。根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤事故伤害或者依照《职工职业病防治法》的规定，被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发

工伤认定期限是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。

所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

职工发生事故伤害或者其他情形的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在规定期限为劳动者申请工伤认定，劳动者自己也可以在一年之内提起工伤认定，否则人社局将“以申请工伤认定超过法定期

工伤认定的申请时限是在工伤发生后30日内，由用人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

单位请求工伤确定的，请求期限为自事端损伤产生之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，请求时限能够适当延伸； 由工伤员工或许其近亲属、工会组织请求工伤确定的，请求期限为在事端损伤产生之日或许被确诊、

单位请求工伤确定的，请求期限为自事端损伤产生之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，请求时限能够适当延伸；由工伤员工或许其近亲属、工会组织请求工伤确定的，请求期限为在事端损伤产生之日或许被确诊、判

工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。

1.工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请。2.单位不为职工申请认定，职工可在1年内到社会保险行政部门申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。