劳动合同工龄的计算方法有哪几种？-订立方式问题在线咨询-法师兄

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劳动合同工龄的计算方式包括了连续计算方式；合并计算方式和折合计算方式等几种工龄的计算方式。连续计算方式是指从劳动者入职的第一天开始计算工龄的，折合计算方式是适用于特殊行业的劳动者。

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计算工资方法有几种？
计算工资的方法如下： 1、年工作日：365天-104天休息日-11天法定节假日＝250天； 2、季工作日：250天除以4季＝62.5天/季； 3、月工作日：250天除以12月＝20.83天/月； 4、工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘

2022.07.02 1,611
工伤赔偿计算方法有哪几种？
工伤补偿的计算方法如下： 1、医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额； 2、住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%； 3、交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×

2022.11.07 117
特殊工种折算工龄计算方法
特殊工种提前退休人员在1995年底前在国有、集体企业从事国家规定的有毒、有害、井下、高温等特殊工种工作的时间，仍可按原规定折算工龄并换算缴费年限，但换算的缴费年限不得超过距离法定正常退休年龄的提前年限。换算的缴费年限，只能作为计算过渡性养老

2020.10.21 1,388

专业问答

工龄一共有几种计算方法？
工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 1、连续计算法：也叫工龄连续计算。 2、合并计算：是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的

2023-02-23 15,340
工龄分几种，工龄的计算方法是什么，工龄的
工龄分为：1、一般工龄；2、本企业工龄；一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间，在计算一般工龄时应该包括本企业的工龄。本企业工龄是指在本企业的连续工作时间。工龄的计算方法：1、连续计算法：就是把你

2022-04-17 15,340
计算解除劳动合同经济补偿金的方法有几种
经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，但是不包括加班工资。劳动者在劳动合同解除或者终止

2022-11-23 15,340
常用的工龄算法有哪几种
1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣

2023-08-31 15,340

法律短视频

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工资计算方法有哪几种
工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

5,056 2022.05.21
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合同付款方式有哪几种
一般来说，合同的付款形式有以下几种：1、一次性付款。此种付款方式较简单，受到的外力影响因素较少，手续相对单一；2、分期付款。此种付款方式大多用在一些生产周期长、成本费用高的产品交易上，如成套设备、大型交通工具、重型机械设备等的交易；3、其他

8,294 2022.04.15
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著作权侵权赔偿的几种计算方式
著作权的侵权赔偿数额的认定标准有以下几点：1、按照权利人的实际损失赔偿；2、实际损失，可以根据因侵权导致的复制品发行的减少量计算，或者侵权复制品的销售量计算，数额为以上两个“量”乘以复制品的单位利润；3、实际损失难以计算的，可以按照侵权人的

1,638 2022.04.15