淄博工伤怎么办理工伤认定

残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损

工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

没有做工伤认定可以要求用人单位依照《工伤保险条例》标准赔偿。

工伤认定流程： (一)提出申请。 (二)提交相关材料。 (三)劳动能力鉴定委员会审核。 (四)专家进行鉴定。

一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级每月享受伤残津贴；五级伤残与用人单位解除或终止劳动合同的，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付56个月工资，六级伤残赔偿48个月，七级伤残赔偿33个月，八级

工伤认定处理流程如下： 1、申请工伤认定，到劳动局保险科领取工伤认定申请表和工伤申请说明； 2、劳动能力鉴定确认申请将在工伤认定后发出工伤认定结论通知书和工伤证明，此时可以到社保中心办理工伤职工登记，然后报销工伤药费； 3、工伤社会保障登记

工伤认定的情况有： 1、在工作时间和工作场所，因工作原因遭受的事故伤害。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。 4、患职业病的。 5

工伤认定办理如下： 1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》； 2、公司了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究； 3、必要

对工伤认定不受理的，申请工伤认定的单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

不服工伤认定可以申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第五十五条，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位

如果劳动者属于在工作时间，因为工作原因受伤的，劳动者应当向当地的社保部门申请工伤认定，如果认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴

申请工伤鉴定须携以下材料： 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或证明 2、《职工工伤认定申请书》 3、员工本人身份证和工作证(或工卡) 4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材

用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。