哪些情形下不能辞退员工

员工在年底无理由被公司辞退的，可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维权，可以要求公司支付给本人赔偿金或者继续与本人履行劳动合同。

公司辞员工与员工主动辞的区别：主要体现在经济补偿上。单位辞退职工的，因职工违反单位劳动纪律或者违法行为，单位没有义务支付劳动者经济补偿金。单位非法辞退职工的，应当支付劳动者经济补偿金。劳动者动辞职，单位不需要支付工人的经济补偿。能否领取失业

下列情形下债权不能让与： （一）根据债权性质不得转让的； （二）按照当事人约定债权不得转让的； （三）依照法律规定债权不得转让的。 债权让与别名又称债权转让，是指债的关系不失其统一性，债权人通过让与合同将其债权转移于第三人享有的现象。

与被继承人的人身密不可分的人身权，与公民的人身有关的债权、债务，国有资源使用权，承包经营权，宅基地使用权不能继承。

不能起诉离婚的情形如下： 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外； 2、调解和解，无新情况、新理由，六个月内再次起诉； 3、原告自动撤诉，无新

房屋不能转租的情形有： 1、出租人不同意承租人将租赁物转租给第三人的； 2、出租人知道或者应当知道承租人转租，在六个月内提出异议的。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。

房屋不能转租的情形有：承租人未经出租人同意的，不得转租标的房屋。如果承租人未经出租人同意，擅自转租标的房屋的，承租人与次承租人的合同有效，但是该合同对出租人不具有法律效力，因此造成的损失，由承租人承担。

不能申请取保候审的情形有： 1、以自伤、自残方法逃避侦查或可能逃跑的犯罪嫌疑人，不得取保候审； 2、对于累犯、犯罪集团的主犯，不得取保候审； 3、危害国家安全的犯罪、暴力犯罪，以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人，不得取保候审。

有下列情形之一的，不得调解处理： (一)雇凶伤害他人的; (二)涉及黑社会性质组织的; (三)寻衅滋事的; (四)聚众斗殴的; (五)累犯; (六)多次伤害他人身体的; (七)其他不宜调解处理的。

不能代位继承的条件：代为继承的主体不是先于被继承人死亡的被继承人子女的晚辈直系血亲，且遗嘱人之前立有遗嘱的，则不再适用代位继承。代位继承只能发生于法定继承中。代为继承人作为第一顺序的继承人，代替该已死亡的被继承人的子女，分配该已死亡的子女在

不能抵销债务的情形如下： 1、因侵权行为所负的债务； 2、法律禁止扣押的债权； 3、约定应向第三人给付的债务；等等。

看是否符合以下： (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； (三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； (四

醉驾不能缓刑的情形是： （1）造成交通事故且负全部或主要责任，或肇事逃逸尚未构成其他犯罪； （2）醉驾的； （3）在高速公路、城市快速路上驾驶的； （4）营运机动车载客的； （5）有严重超载或超速，无证驾驶，使用伪造或变造的机动车牌证等严重