不执行劳动仲裁调解书要怎么办

就是在仲裁庭的主持下，对双方进行调解，并不是仲裁庭什么都不作，如果调解成功，会制作调解书，调解不成，那就依法仲裁裁决。

劳动仲裁裁定不予执行，可以申请法院强制执行。

劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。

公司不执行劳动仲裁裁决，若仲裁书已经发生法律效力的，劳动者可以依法向人民法院申请执行。一般情况下，申请执行的期间为二年。若是拖欠工资不支付的，可以向人民法院申请支付令。

根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

劳动仲裁裁定不予执行，可以申请法院强制执行。《民事诉讼法》第二百三十七条，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

劳动仲裁调解对于劳动者来说是不用交钱的，劳动者可以免费得到劳动仲裁的服务。

对于已生效的仲裁裁决，当事人可向人民法院申请强制执行。仲裁裁决裁决结果属于一裁终局，劳动者决定不起诉的，或者劳资双方都在领取裁决书之日起的15日内，未向人民法院起诉，那么裁决书即发生法律效力。劳动者便可依据生效的裁决结果向有管辖权的人民法院

仲裁委员会处理争议案件，应当坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，当事人同意先行调解的，应当暂缓受理；当事人不同意先行调解的，应当依法受理。

公司不执行劳动仲裁裁决是违法的，虽然不会直接产生不利的法律后果，但是劳动者可以通过向人民法院申请执行，强制公司执行劳动仲裁裁决，如果公司仍然拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的，那么人民法院可以对公司的主要负责人或者直接责任人员予以

劳动仲裁公司不执行的，由法院强制执行。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

仲裁调解书不执行会成为老赖，仲裁调解书是仲裁庭对当事人自愿达成的调解协议依法制作的，记载当事人之间调解协议内容的具有法律效力的文书。

被执行人对劳动仲裁裁定书不执行的，另一方当事人可以向法院申请执行劳动仲裁裁定书。