更新时间:2022.10.26
员工在上班途中受伤,如果是受到本人不承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,属于工伤的范围。如果不是上述伤害或者员工要承担主要责任的,不属于工伤。
只有职工在上下班途中,即指职工在上班或下班的合理路线和合理时间的途中,非自身原因导致交通事故,使自己受伤的,才符合上下班途中工伤鉴定条件。职工可以向当地劳动局提出工伤鉴定申请,需要准备好交通事故责任认定书、工伤鉴定申请表及劳动合同等资料。
在认定上班途中发生的交通事故工伤时,有下列注意事项:职工必须是在上下班的规定时间、必经线路中发生的道路交通事故,职工本人没有责任或者不是主要责任。
关于上班途中工伤认定标准问题。根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。同时我国最高人民法院2014年颁布的《
高级人力资源管理师谢炳城认为:1、工伤认定。你的描述太简单,信息量不足,我实在看不清楚你的具体情况,你只说了在工厂把手指弄成骨折,没有说是否在工作时间和是否因工作原因,我无法判断是否属工伤,具体你可以
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;应当认定为工伤:工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在
符合下列条件的上下班行为即可认定为上下班途中: 一、是在公司规定的上下班时间。 二、是上下班的合理路线。这个合理路线不一定是必经路线,具体可以包括下列路线: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经
上下班途中,工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。而上下班途中指的是,职工以上下班为目的、在合理时间内,往返于工作单位和配偶、父母、子女居
工伤认定的程序和步骤,具体如下:1、申报认定材料;2、补正材料。申请人提供材料不完整的,劳动保障局当场或在15个工作日内,以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料,印发补正材料通知书;3、受理或不予受理;4、调查核实。劳动保障局受理工伤
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工