企业的改制工龄是怎样算的

集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。

军工企业改制的一般流程： 1、产权界定； 2、资产评估； 3、产权登记； 4、人员安置； 5、财务处理； 6、组建新实体。

企业改制程序：拟订总体的改组方案；选聘中介机构；改组工作正式开展；发起人出资；公司筹委会发出召开创立大会的通知；召开创立大会以及第一届董事会会议、第一届监事会会议；向登记主管机关申请办理变更登记。

从大的方面划分，一般经过几个阶段：第一、拟订总体的改组方案。一般由企业会同聘请的具有改组和承销商经验的证券公司，根据企业实际情况，依据有关法律，法规政策拟订股份制的改组及发行上市的总体方案。第二、选聘中介机构。企业改制需要聘请证券公司作为财

在我国企业法人改制需要按照法定程序进行，程序为：拟订总体的改组方案；选聘中介机构；改组工作正式开展；发起人出资；公司筹委会发出召开创立大会的通知；召开创立大会以及第一届董事会会议、第一届监事会会议；向登记主管机关申请办理变更登记。

企业改制后连续工龄，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不

企业改制的法条规定是： 1.企业通过增资扩股或者转让部分产权，实现他人对企业的参股，将企业整体改造为有限责任公司或者股份有限公司的，原企业债务由改造后的新设公司承担。 2.企业以其部分财产和相应债务与他人组建新公司，对所转移的债务债权人认可

企业改制程序： 1、拟订总体的改组方案； 2、选聘中介机构； 3、改组工作正式开展； 4、发起人出资； 5、公司筹委会发出召开创立大会的通知； 6、召开创立大会以及第一届董事会会议、第一届监事会会议； 7、向登记主管机关申请办理变更登记。

根据《企业破产法》的规定，人民法院裁定受理破产申请的，应当同时指定管理人。人民法院受理破产申请后，债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产。有关破产企业的财产保全措施应当解除，执行程序应当中止。已经开始而尚未终结的有关破产企业的

企业改制时的债务承担是这样的： 1、企业分立的，债务按照当事人的约定处理；企业分立时对原企业债务承担没有约定或者约定不明，或者虽然有约定但债权人不予认可的，分立后的企业应当承担连带责任； 2、企业公司制改造的，债务由改造后的有限责任公司承担

国有非企业改制的程序是： 1、成立改制工作组； 2、由企业向发改委提出改制申请； 3、选择改制方式，制定改制预案； 4、企业将改制方案上报审批； 5、清产核资及产权界定，进行资产评估； 6、按批复的方案组织实施； 7、办理新公司注册的相关手

买断工龄其实就是解除劳动关系的一种方式,是按照劳动者的工龄,折算补偿的金额,买断以后脱离劳动关系。

企业改制也指企业所有制的改变。通常我们所提到的企业改制是指国有企业的改制，但也包括其他性质企业的改制。企业改制的目标包括有限责任公司和股份有限公司，特别是随着企业上市的需求增大，很多企业将上市股份有限公司作为自己的改制目标。国有企业的改制方