劳动仲裁开庭多少天

可以委托他人代为办理。可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。

劳动仲裁可以委托朋友出庭，法律规定，委托他人代理参加仲裁活动的，应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书，该委托书应载明委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。如果不服劳动仲裁裁决而起诉到法院的，只有律师、法律工作者、近亲属等才可以接受委托担任

单位违法解除劳动合同劳动仲裁赔偿金依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定支付。

劳动仲裁不服起诉到法院，需要根据情况确定审限： 1.人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结; 2.人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要

劳动争议仲裁委员会会根据案情的审理情况，决定是否进行二次开庭，不仅仅是劳动仲裁。在民事诉讼中，人民法院在第一次开庭后，发现案件有不明确的地方，都要进行二次、甚至是多次开庭。如果第一次开庭后，当事人又提出了新的证据或者仲裁委对案情的某一个方面

仲裁开庭通知书就是指的仲裁委员会在受理了仲裁申请之后决定要开庭审理，那么就会通知当事人双方来进行开庭； 所以就会向当事人双方发出一个仲裁开庭通知书。主要就是一个权利义务的告知，还有开庭的时间开庭的地点的告知。

合同仲裁开庭的程序是当事人到庭以后，由仲裁庭主持开庭，然后由当事人依法进行举证和辩论，仲裁庭也可询问当事人，在辩论和陈述终结后，再核对开庭笔录并由各当事人签字，最后由仲裁庭依法作出裁决。

合同进行仲裁的开庭程序如下：当事人到庭以后，由仲裁庭主持开庭，然后由当事人依法进行举证和辩论，仲裁庭也可询问当事人，在辩论和陈述终结后，再核对开庭笔录并由各当事人签字，最后由仲裁庭依法作出裁决。

仲裁法第39条规定：仲裁应当开庭进行。开庭审理是仲裁审理的主要方式。所谓开庭审理是指在仲裁庭的主持下，在双方当事人和其他仲裁参与人的参加下，按照法定程序，对案件进行审理并作出裁决的方式。

仲裁开庭的审理程序是：首先，开庭仲裁，由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭；询问当事人双方是否需要回避；然后，当事人开始举证质证；然后，当事人开始进行辩论；最后，仲裁庭进行审理，作出裁定。

很多劳动仲裁申请人都担心如果被申请人不出庭，那么劳动争议是不是就无法得到解决，其实这种担心是多余的。按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利,也是当事人的义务,当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点积极应诉，到庭参与庭审。被申请人在收到书面开庭

如果劳动者提起的劳动仲裁，劳动者不出庭也未委托律师出庭，仲裁委可以视为你撤回仲裁申请；但只要在仲裁时效内都可以再次提起仲裁。

申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。如上述法条所规定的，如果在仲裁被申请人不到庭，是可以缺席裁决的，而