小产假是否有工资报销呢？-试用期工资问题在线咨询-法师兄

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2016年，全国各省对产假都做出了新的规定，这一规定的改变使得不少省份的产假变得更短。对于二胎政策的放开，越来越多的女性选择再生个小宝宝。但人生难免有意外，如果出现流产等情况需要休小产假的话，那么工资怎么办呢？下文就小产假工资怎么算这一问题进行详细解答。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》劳险字 (1988)2号第一条规定：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。前提是符合计划生育政策，享受的产假工资可由社会保险来支付。

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生育津贴和产假工资是否同时发放呢
不能同时发放。 1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

2020.03.05 912
报销小产假需要哪些材料
小产假生育保险报销多少女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

2020.09.06 190
小产假报销需要什么材料
小产假生育保险报销多少女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

2020.12.05 442

专业问答

小产假病假工资是否享受
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。(根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定) 劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、

2023-03-22 15,340
小产假工资是否扣一半
只要企业缴纳了生育保险，那么你就带着所有的小产假的凭证，到社保局生育保险股进行报销。如果企业没缴纳生育保险，那么就由企业进行支付，可以提请社保局或者劳动监察大队给予督促。以上还没有得到解决，那就提

2022-06-19 15,340
员工小产休假是否能用工资
女职工怀孕流产的（含人工流产），其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：（一）三个月以下的，产假十五天；（二）三个月以上（含三个月）至四个月的，产假三十天；（三）四个月以上（含四个月）至七

2022-08-22 15,340
女职工小产假可以报销吗？怎么报？
女职工有产假的，工资照常计算，若果有生育险，你可以报销相关费用。

2022-10-20 15,340

法律短视频

01:08
小产生育津贴怎么报销
小产生育津贴的报销如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可； 5、一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育

7,752 2022.04.17
01:09
生产报销怎么报
生产报销的流程如下： 1、由用人单位或劳动保障服务人员代为申报； 2、当地社会保险中心生育部门尽快进行前台资格和资料审核； 3、对申报材料进行待遇重核，并核算最终的报销数据； 4、待遇划拨。根据相关法律规定，生育保险报销流程，是指用人单位及

2,485 2022.05.11
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男员工陪产假工资发放标准
男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、

10,523 2022.05.11

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