误工期限怎么认定工伤

职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

做出工伤认定以后，分以下情形处理： 1、对工伤认定结论不服的 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 2、不需要劳动能力鉴定的 经治疗伤情相对稳定后不存在残疾

能认定为工伤的范围包括：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害和履行工作职责受到暴力等意外伤害；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害的；上下班途中受到本人不负主要责任的交

申请工伤认定的办法：用人单位在三十日内准备好工伤认定申请表、劳动合同和医疗诊断书等材料，去向社保行政部门提出申请；若单位不按规定申请，则职工一方可在一年内及时向劳动保障行政部门提出申请，并递交上述材料。

1、申请工伤认定； 2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书； 3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请； 4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别(达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金

工伤认定期限是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。

工伤认定申请书应当写明：1、申请人的姓名、性别、年龄、职业及联系电话等基本信息；2、申请人所在用人单位全称、地址、法定代表人信息；3、申请事实与理由，包括事故时间、地点、受害经过、受伤害部位和诊断时间、医疗救治的基本情况和诊断结论；4、认定

没有被认定为工伤，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本

如果工伤认定失败的处理方式是对工伤鉴定结论不服，可以申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再

甲状腺认定为工伤的程序： 1、到当地有职业病诊断资格的单位进行职业病诊断，由他们做出职业病诊断证明。 2、再根据诊断证明到当地劳动保障部门申请工伤认定。 3、作出工伤认定决定后，可以申请残疾等级鉴定。

工伤认定不到，分以下情形处理： 1、指超过工伤认定时效不能申请工伤认定的，属于用人单位未在30日内申请工伤认定，有特殊原因的可以申请延长； 属于用人单位未在30日内或者延长期间内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日

认定工伤之后，员工等待治疗完毕或者伤情稳定之后进行劳动能力鉴定。治疗完毕后不需要鉴定伤残者或者劳动能力鉴定结果已经下达者可以申请工伤待遇审核。工伤待遇下达后如果有伤残者在解除劳动关系时，还可以申请领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

工伤认定结果出来后，经过治疗伤情相对稳定后，用人单位应当为职工申请工伤鉴定，工伤鉴定结果出来后职工可以享受相应的工伤待遇，取得工伤赔偿。工伤鉴定应当向劳动能力鉴定委员会申请，可以由用人单位申请也可以由工伤职工本人申请。工伤鉴定结果一般在60