计划休产假时间合同到期了怎么办？-签订原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

休产假期间合同到期了应当继续保持劳动合同状态，用人单位不得在员工休产假期间解除劳动合同，并且需要按照规定的标准支付职工工资待遇，如果用人单位拒不支付的，可以申请劳动仲裁来解决相关争议。

律师普法

如果我休产假没休完合同到期了怎么办
劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的，双方在订立劳动合同的时候应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。而根据劳动法的相关规定，劳动者在产假期间，用人单位是不能够私自解除劳动合同的，即使产假期间劳动合同到期

2020.10.24 676
产假期间怎么办理休产假证明
申请休产假需要的证明主要有身份证、结婚证、准生证、出生证。并且按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害

2020.08.20 222
月休假合同到期, 双方不办怎么办
按照相关规定，若是休产假的员工劳动合同到期后，应当将劳动合同期限往后延续，用人单位是不能擅自解除劳动合同的。

2020.11.27 175

专业问答

休产假期间合同到期能不能休
《劳动法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，女职工产假不得少于九十天。休完产假后，依法还应该享受哺乳期，哺乳期截止到婴儿年满

2022-08-12 15,340
休产假到期合同没有签怎么办
1、休产假时劳动合同到期，自然延伸劳动合同效力，用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合

2022-11-07 15,340
产假期间合同到期，怎样过产假
公司绝对不能解除劳动关系的就算合同已经到期公司也需要延长劳动合同期至哺乳期结束劳部发[1995]309号《关于贯彻执行若干问题的意见》34条规定:除《劳动法》第25条规定的情形外(即劳动者违纪、给单

2022-03-29 15,340
湖南省永州市职工休产假期间计划
产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《湖南省人口和计划生育条例》第21条：符合法定生育条件的夫妇，女性除享受国家规定的产假外，增加产假60天，男性享受护理假20天。增加的产

2021-10-17 15,340

法律短视频

01:39
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

1,493 2022.04.17
00:50
员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员

6,928 2022.05.11
01:06
租赁合同时间怎么计算
租赁合同的时间计算，一般由双方约定。例如，双方约定何年何月何日起开始租赁，就按照约定的内容来确认合同的起算时间。如果存在欺诈、胁迫、显失公平或者重大误解的情形，当事人可以请求法院撤销租赁合同，同时确认合同的正确起算时间。对于租赁合同的截止日

2,242 2022.04.17

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