更新时间:2022.06.23
行使合同解除权应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。当事人一方未通知对方的,也可以通过提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
员工无过错解除劳动合同赔偿标准,按员工工作年限计算,每工作一年按一个月工资进行赔偿。 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
当事人在合同中约定解除权行使期限的,期限届满当事人不行使的,解除权消灭。当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,解除权消灭。
未经注册商标所有人许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
使用权房继承方法如下: 1、父母或祖先在死前按照政策购买使用权房,变成购买的公房。购买的公房属于私有财产,死者死后可以由其子女或亲属继承; 2、死者的子女或亲属与房管局协商一致,变更公房承租人,然后。按照第二种方法操作时,通常要求在房屋内有
合同无效损害赔偿的利益范围包括履行利益和信赖利益。 1、履行利益,又称积极的契约利益,即因契约履行所得利益。 2、信赖利益,又称消极的契约利益,即因信赖契约有效所受的损害。 合同无效后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没
劳动合同终止条件如下: 一、劳动合同期限届满。这种情况仅适用于适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇就不再具备劳动合同的主体资格,所以这种情
有下列生效要件: 一、要约必须具有订立合同的意图。 二、要约必须向要约人希望与之缔结合同的受要约人发出。 三、要约的内容必须具体确定。 四、要约必须送达受要约人。 五、要约应以明示方式发出。
欺诈合同构成要件: 1.欺诈一方当事人有欺诈的故意。即欺诈方明知告知对方的情况是虚假的,并且会使对方当事人陷于错误而仍为之。 2. 要有欺诈另一方的行为。故意告知虚假情况就是虚假陈述,如将劣质品说成优等品;故意隐瞒真实情况是指行为人负有义务
行纪合同的性质是: 1、合同标的具有特定性,行纪合同属于提供劳务类合同; 2、行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动; 3、行纪合同是诺成合同、有偿合同。
赠与合同撤销权行使的效力是: 1、自撤销权人行使撤销权时起,该赠与合同自始无法律效力; 2、自撤销权人行使撤销权时起,赠与双方应当互相返还因该赠与合同获得的财物或财产性利益。
合同解除权行使的最长期限看当事人在合同中的约定或者法律的规定确定。 如果合同中没有约定,法律也没有规定的,则解除权行使的最长期限为一年,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起计算; 或者经对方催告后在合理期限内不行使解除权的,解除权消灭。