集体合同的基本原则是什么？

基本原则是合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳

一、平等原则：合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。 二、自愿原则：当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。 三、公平原则：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。 四、诚实信用原则：当事人行

根据我国相关法律规定，合同法的基本原则包括：平等原则，双方当事人具有平等的法律地位，一方不可以将自己的意愿强加给另一方；自愿原则，双方当事人在自愿的情况下依法签订合同的权利，任何单位和个人不得进行非法干预；公平原则，双方当事人应当遵循公平的

合同的基本原则：1、平等、自愿原则；2、公平、诚实信用原则；3、遵守法律、不得损害社会公共利益原则；4、合同具有法律约束力的原则；5、鼓励交易原则。法律规定当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当

合同法的基本原则是：平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、合法原则。根据我国民法典的相关规定，合同双方订立合同时应当遵循相关的原则，否则合同可撤销或无效。民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。

合同履行原则有： 1、实际履行原则； 2、诚实信用原则； 3、适当履行原则； 4、协作履行原则； 5、经济合理原则。 合同履行的原则，是指法律规定的所有种类合同的当事人在履行合同的整个过程中所必须遵循的一般准则。

合同法的基本原则有： 1、诚信原则； 2、公平、自愿、平等的原则 3、不得违反法律，不得违背公序良俗的原则； 4、节约资源、保护生态环境的原则。

签订合同的基本原则如下： 1、平等原则。合同当事人的法律地位平等，一方不得将意志强加给另一方； 2、自愿原则。当事人有权依法自愿订立合同，任何单位和个人不得非法干预； 3、公平原则。当事人应当按照公平原则确定各方的权利义务； 4、诚信原则。

合同无效的法定情形有： 1、主体不适格签订的合同。即例如，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 2、意思表示不真实签订的合同。例如，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 3、签订违法违规的合同。违反法律、行政法规的强制

劳动合同签订应遵循的原则：平等自愿；协商一致；合法；公平；诚实信用。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

有下列原则： 1、实际履行的原则。是指合同双方当事人要按照合同规定的标的履行自己的义务和实现自己的权利，不得以其他标的或方式来代替。 2、亲自履行原则。就是指双方当事人要以自己的行为履行合同规定的义务和实现合同规定的权利，不得由他人代替履行

劳动合同签订有以下原则：1.合法原则。2.协商一致原则。指订立劳动合同完全是出于双方当事人自己的真实意见，是双方当事人意思一致的表示，是在各自充分表达了意见，经过平等协商而达成的协议。订立劳动合同的合法原则是劳动合同有效并受国家法律保护的前