更新时间:2022.09.22
入伍期间不需要缴纳五险一金。当兵的兵龄是可以计算缴费年限的。待达到退休年龄时,到社保办理相关手续,社保局根据相关政策进行办理,兵龄该视同缴费年限的给予兑现。
有用的,“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由
没毕业不能交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。所以在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。等到毕业后建立劳动关系,就可以要求单位缴纳五险一金了。
五险一金跨省能查到。可以通过登录所在市区人力资源和社会保障局网站或社会保险业务中国站,进行五险一金查询,了解相关交费情况,也可以带上身份证件去社保窗口查询。
在五险一金的异地转移中,真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。其中只有养老保险是可以在同一个账户中续交的,是可以异地转移的。医疗保险是没有办法异地转移的,但医疗疗保险账户里的钱是可以在药店消费或者取现。公积金也是可以异地转移的。
五险一金不能不交。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且加收滞纳金
五险一金不可以自己缴纳。对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此五险中其他三险,也就是生育保险、工伤保险和失业保险,以及住房公积金,个人是不可以自己缴纳的。
自己不可以交五险一金。劳动者未到用人单位就业的,可以自己直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。人单位按照国家规定缴纳生育保险费和工伤保险费,劳动者不缴纳。
不可以。社保系统会共享数据,一个人不得同时在不同地方购买社保的。而且就算同时在两地参加养老保险了,重复参保部分的养老保险关系无效。重复的交费,既不能转移合并,也不能重复享受相关待遇。