更新时间:2022.09.22
五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,员工可以投诉。
不能,五险是国家设置的社保福利制度,主要用于公民的养老、医疗救助、工伤赔偿、失业赔偿和生育补助,而住房公积金主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。两者都不能进行提取后用于其他用途。
五险一金能补以前的,社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
没有撤销的说法。社保你可以停止缴费或个人续基本医疗的保险,便于日常生病住院的报销。公积金可以将账户金额全部提出,你与单位办理离职,向单位领取离职证明、提取申请表、提取凭证。
不能不交。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且加收滞纳金。
五险一金不能不交。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且加收滞纳金。
用人单位与劳动者缴纳的住房公积金在法定条件下是可以提取的。提取住房公积金需要提供如下材料: 1、离职证明; 2、住房公积金提取申请单(需加盖公司公章); 3、身份证; 4、公积金转入的银行账户。
五险一金的取出规定: 1、养老保险有个人账户,但不能取出账户里的余额,达到缴费年限后会发放养老金。 2、医保个人账户里的钱只能用于医保消费,但不能取出。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动停缴,但其中失业保险只要
五险一金是强制性缴纳的,是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”,而有一些公司是不想为员工缴纳的。 而五险中的
可以。可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险,因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费,而灵活就业人员没有在用人单位工作,不具备缴纳条
五险一金里含有生育保险。根据我国法律规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。