更新时间:2022.09.15
交通费赔偿的标准:1、医疗费;2、护理所需的费用;3、误工费;4、住院伙食补助费;5、交通所需的费用;6、营养费(要根据医疗机构的意见来确定);7、残疾赔偿金;8、精神损害抚慰金(要由法官自由裁量);9、后续治疗的费用等。在提出赔偿的时候,
工伤赔偿标准指的是职工在工作中非主观故意行为导致发生的人身伤亡情况,应当依法享受的工伤赔偿项目和标准规定,参加工伤保险期间发生工伤由保险进行赔付,未参加工伤保险期间用人单位负责赔付,赔偿多少通常在工伤发生之后,责任方按照工伤保险条例有关规定
深圳全日制就业劳动者最低工资标准:2200元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3元/小时。深圳的月工资等于月工资收入除以月计薪天数乘以出勤天数,月计薪天数等于365天减去104天,再除以12月等于21.75天,法定节假日用人单
非法制造枪支罪应处三年以上十年以下有期徒刑;如果属于情节严重的情形,应当处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。非法制造枪支罪在客观方面表现为违反有关枪支的管理规定,非法制造枪支的行为。
最新人身损害赔偿标准:1、医疗费:因损害而发生的所有的医疗费用都应该得到赔偿。2、误工费:受害人误工日期,耽误了当事人的时间的费用。3、伙食费:因为人身损害而发生的日常的饮食,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿
2020最新医疗事故赔偿标准具体包括:第一,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。第二,丧葬费。第三,被扶养人生活费。第四,死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事
根据有关医疗事故赔偿条例的规定,发生医疗事故后,医疗机构是应当给予适当的赔偿,赔偿要根据患者受到的人身伤害所需要治疗的实际医疗费用来计算,要根据医院出具的医疗证明,单据等支付有关赔偿款项。医疗事故的赔偿费用是由医院一次性支付的。对于交通费、
辞退劳动者没有正当理由,一般需要付经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月的工资。如果公司强行辞退的,则支付两倍的经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人
职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。