劳动合同续签流程-订立程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、劳动合同续签。提前30天通知劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续签劳动合同，应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书，并及时与对方协商，依法续签劳动合同。 2、7日内给出书面答复。一方接到另一方的通知，应该自收到通知之日起7日内书面答复。 3、签订新的劳动合同。续签劳动合同，如原劳动合同的主要条款有比较大的改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。 4、劳动合同的条款变动不大。如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订延续劳动合同协议书并明确劳动合同延续的期限以及其它需重新确定的合同条款。 5、公司与劳动者双方协商一致续签劳动合同的，应该在原劳动合同期满后的1个月内办理续签手续。 6、公司可以不支付经济补偿的情况。公司发出续签劳动合同意向，并维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，公司可以不支付经济补偿。

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律师普法

孕妇临产前劳动合同续签流程
如果在孕妇临产前劳动合同到期的，一般不需要续签，劳动合同会顺延至产期结束时终止，之后双方可以再续签。根据法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，如果此时劳动合同到期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

2020.07.17 171
2020劳动合同流程
所谓劳动合同是指芳动者与用人单位确立芳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括芳动合同期限、工作内容劳动保护和芳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当造循平等自愿、协商一致的原则，

2020.08.07 111
合同到期续签的流程
劳动合同续签流程有以下程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见。 2、双方当事人协商一致。 3、签订续订劳动合同的协议书。 4、鉴证或者备案。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动

2020.07.11 178

专业问答

续签劳动合同流程（注意事项）
关于续签劳动合同流程如下： 1、公司在该员工的劳动合同到期前提前一个月向该员工发出续签劳动合同意愿征询书，说明公司愿意维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签合同，征询该员工是否愿意续签。员工选择并签

2023-06-07 15,340
劳动合同劳动合同续签手续
1、期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同；2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已

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劳动合同到期员工不续签怎么办理，劳动合同续签的办理流程是怎样的
劳动合同到期，不续签存在两种情况，一种为员工本人不予续签；另一种为员工有续签意愿，单位不予续签。合同到期，员工本人不予续签。那么员工和单位的劳动合同终止，劳动关系解除。办理流程：1、单位需要提前一个月

2022-02-13 15,340
物业续签合同流程
业续签合同流程具体程序是：成立业主大会,根据物业管理条例进行续签合同。业主大会会议可以采用集体讨论的形式,也可以采用书面征求意见的形式;但是,应当有物业管理区域内专有部分占建筑物总面积过半数的业主

2023-08-21 15,340

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建筑工程合同签订流程
建筑合同签订的流程可以分为4个阶段： 1、签约准备阶段签约准备阶段是全部合同工作的基础，加强这一阶段的调查工作对风险控制和合同管理具有特别重要的意义。 2、签约协商阶段协商是就未来将要订阅的合同的主要条款交换意见，达成合同的过程，这一过

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买房网签合同的流程
网签合同的流程主要包括了以下三个步骤： 1、购房者在确定了买房意向之后，经过购房者与出卖人双方的平等协商，双方将正式的合同条款输入到合同备案的软件当中，申请进行网签的约定； 2、购房者和开发商在购房合同上传成功之后。在正式的购房合同上面进行

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不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

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