交通事故九级伤残等级赔偿标准

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

如果是工伤九级伤残，主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一

1.交通事故伤残等级评定程序是由当事人委托司法鉴定机构进行认定，委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。

一级伤残：日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；意识消失；各种活动均受到限制而卧床；社会交往完全丧失。二级伤残：日常生活需要随时有人帮助；各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；不能工作；社会交往极度困难。三级伤

当事人遇到交通事故后遭受人身损害致残的，经过伤残鉴定为伤残的，可以按照伤残等级来主张赔偿。如果在交通事故中遇到的人身损害为十级伤残的，应当按照以下的赔偿项目主张肇事方赔偿： 一、医疗费：以发票为准； 二、住院伙食补助费：100元/天（各地区

根据《道路交通安全事故受伤人员伤残评定》交通事故的伤残等级鉴定标准分为十级，一级为最重，十级为最轻。一级伤残指的是植物状态、双侧眼球缺失等严重伤残；二级伤残指的是重度智力缺损等8种情形；三级伤残指的是双侧严重面瘫等10种情形，以此类推，十级

最新交通事故伤残等级划分标准是从第一级到第十级分别，为百分之百到百分之十。交通事故的伤残等级十级到一级每级相差百分之十。其等级划分依据是：一级伤残的划分依据为日常的生活完全不能自理，或者意识消失或是社会交往已经完全丧失。二级伤残划分的依据是

交通事故伤残鉴定标准为《人体损伤致残程度分级》文件。该文件对于伤残等级鉴定作出了详细规定。 根据《人体损伤致残程度分级》第四部分第二点规定，应在原发性损伤及已知确定有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。 《司法鉴定程序通则》

需要具体情况具体分析。工伤六级伤残：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金16个月工资。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为

医疗事故伤残等级赔偿标准： 1、一级乙等医疗事故为一级伤残，赔偿指数100%； 2、二级医疗事故为二到五级伤残，赔偿指数90%-60%； 3、三级医疗事故为六到十级伤残，赔偿指数50%-10%。

1、九级伤残赔偿：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。 2、医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。

需要具体情况具体分析。发生交通事故导致受害人遭受人身损害的，根据受害人治疗结束后，经鉴定机构鉴定为构成九级伤残，然后根据交通管理部门确定双方的责任，按照各自过错的比例分担责任，向对方进行索赔。交通事故的赔偿一般包括医疗费、误工费、护理费、住

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合