用人单位的职工发生工伤的怎样申报-申报工伤问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、职工发生工伤的，用人单位应当在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，在提出申请时，应当提供相应的证明材料，符合工伤认定条件的，会予以认定。 2、作出工伤认定后，对劳动能力有影响的，还应当去进行劳动能力鉴定。 3、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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用人单位与职工间的工伤纠纷是怎样产生的
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