临时工养老保险如何获得的?

用人单位在违法解除或者终止劳动合同的情形下，才需要支付赔偿金(二倍经济补偿金)，且应当在解除或终止之日支付。

如果职工足额缴纳养老保险累计15年，在退休后可按月领取养老金，领取养老保险的具体流程如下： 1、到社保服务中心办事大厅预约，办理退休审核手续； 2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续； 3、符合退休条件的，请带退休审批表、本人

企业职工由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；未在用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份个人缴纳基本养老保险费。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳，各地政策不一，单位一般缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。

（一）离婚时，夫妻一方已经退休同时领取养老保险金的，该保险金应当作为夫妻共同财产予以分割。 （二）离婚时，夫妻一方尚未退休且不符合养老保险金领取条件的，该保险金不能分割。但婚后以夫妻共同财产缴纳的养老保险费，离婚时一方可以主张将养老金账户中

离婚时可以分割的保险仅限于双方婚后买的保险，从种类上看商业保险都可以作为分割对象，而社会保险则仅限于养老保险可以分割。另外，具有人身性质的保险金不予分割，比如说，本人作为被保险人因疾病、身体受到伤害的保险金视为个人财产，不管婚前婚后取得，均

离婚时，养老保险金的分割： 1、协商处理。在离婚时，男女双方有权根据双方的意愿，自主决定财产的归属权。双方可以约定共同财产归其中一方所有，或者由双方按照一定的比例进行分割。 2、由人民法院根据相关原则判决。如果男女双方协商不成的，由人民法院

离婚时养老保险金不一定可以分割，要具体情况具体分析，具体的处理方式如下： 1、双方只缴纳了养老保险费，但由于尚未达到法定退休年龄，不能领取养老保险金的，离婚时对于养老保险金不进行分割。 2、双方已开始领取养老保险金的，离婚时可以进行分割，可

临时雇佣的工人在工作岗位，工作过程中发生人身损害，一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定，享受工伤待遇。一般情形是，受伤的工人以雇佣关系，主张雇主（公司）承担人身损害赔偿。

离婚时一方或双方当事人尚未退休，显然不符合规定的实际取得或者应当取得的条件，离婚时当事人请求按照夫妻共同财产分割养老保险金的，不应予以支持。

离婚时养老保险金处理：夫妻一方尚未退休且不符合养老保险金领取条件的，该保险金不能分割；夫妻一方已经退休同时领取养老保险金的，养老保险费以夫妻共同财产缴纳，可以主张婚姻关系存续期间个人实际缴纳部分及利息作为夫妻共同财产分割。

（一）离婚时，夫妻一方已经退休同时领取养老保险金的，该保险金应当作为夫妻共同财产予以分割。 （二）离婚时，夫妻一方尚未退休且不符合养老保险金领取条件的，该保险金不能分割。但婚后以夫妻共同财产缴纳的养老保险费，离婚时一方可以主张将养老金账户中

离婚时养老保险金不一定可以分割，要具体情况具体分析，具体的处理方式如下： 1、双方只缴纳了养老保险费，但由于尚未达到法定退休年龄，不能领取养老保险金的，离婚时对于养老保险金不进行分割。 2、双方已开始领取养老保险金的，离婚时可以进行分割，可

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，用人单位为职工购买工伤保险的，职工可享受工伤医疗待遇。用人单位没有为职工购买工伤保险的，职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准的规定支付费用。