更新时间:2022.11.30
法律上并没有一方可以变更合同的情形,变更合同必须要双方达成合意。变更合同之后,新的合同对双方当事人产生约束力。当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
第一,由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同; 第二,当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益; 第三,由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。
第一,由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。第二,当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益。第三,由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。
在以下情况下一方可以变更合同: (1)经双方协商同意的; (2)订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或失效的; (3)劳动合同期限虽满,但依法不得终止劳动合同的; (4)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同部分条款无
合同可以变更的情况分别有以下几种:当事人协商一致,可以变更合同;出现法定无效事由,可以请求法院宣告合同无效来变更合同;出现法定可撤销事由,可以请求法院或仲裁机构撤销来变更合同;法律规定的其他情形等。
可变更合同的情形有: 1、因重大误解订立的合同,当事人一方均享有撤销请求权; 2、在订立合同时显失公平的合同,当事人一方均享有撤销请求权; 3、一方或第三方以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同等。
当事人协商一致,就可以变更合同。另外的,可以变更合同的法定情形有: 1.因重大误解订立的; 2.在订立合同时显失公平的; 3.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。
有下列情形之一的,合同双方可以变更本合同: (一)在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的; (二)劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经合同双方协商一致的; (三)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的,不可抗
有下列情形之一的.当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销其合同: 1、因重大误解订立的合同; 2、订立合同时显失公平的合同; 3、因欺诈订立的合同; 4、因胁迫订立的合同; 5、因乘人之危订立的合同。《民法典》生效实施后,当合同
合同变更需要注意: 合同的变更一类是合同条款的变更(约定的权利义务的变更),一类是合同主体的变更(主要是合同双方签约人的变更)。所谓对合同条款的变更,实际上就是对合同条款规定的权利义务的重新约定。这种变更,不受条款数量限制,也没有范围规定。
合同变更的三种情形如下: (1)由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同; (2)当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益; (3)由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。 合同变更中需要注意以下问题: 1、变更合同必须当
有下列情形之一的.当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销其合同: 1、因重大误解订立的合同; 2、订立合同时显失公平的合同; 3、因欺诈订立的合同; 4、因胁迫订立的合同; 5、因乘人之危订立的合同。《民法典》生效实施后,当合同