证券公司职工劳动合同的内容有哪些？

设立证券公司的条件包括：有符合法律、行政法规规定的公司章程；主要股东及公司的实际控制人具有良好的财务状况和诚信记录，最近三年无重大违法违规记录；有符合规定的公司注册资本；董事、监事、高级管理人员、从业人员符合法律规定的条件等。

劳动合同内容必备条款： 1、用人单位与劳动者的基本身份信息； 2、协议期限、工作时间、工作内容、工作地点、工作报酬、报酬支付方式、休假、社会保险、劳动保护等内容； 3、违约责任、争议解决方式等。

劳动合同的包括内容如下 1、劳动合同期限； 2、工作内容和工作时间； 3、劳动保护和劳动条件，主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产、工作，任务顺利进行的各种物质条件和生产，工作环境

固定期限的劳动合同，就是指用人单位与劳动者约定了合同终止时间的一种劳动合同，其起始和终止日期都是固定的。固定期限劳动合同的具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。

劳动合同的内容不一定由本人填写，合同对方填写或本人委托他人填写都可以，但最后的签名一定是自己签才有效。只要是劳动者自己亲自签名的合同才是有效的合同。

1、履行主体。合同履行主体不仅包括债务人，也包括债权人。 2、履行标的。合同的标的是合同债务人必须实施的特定行为，是合同的核心内容，是合同当事人订立合同的目的所在。 3、履行期限。合同履行期限是指债务人履行合同义务和债权人接受履行行为的时间

可以。劳动者与其他单位建立劳动关系(以下简称“兼职”)，用人单位解除劳动合同的，需要具备以下条件之一: (1)兼职对完成本单位工作任务造成严重影响;. (2)用人单位对兼职提出反对意见,劳动者拒不改正。这两个条件都需要用人单位提供相应的证据

解除劳动合同条款内容：解除劳动合同原因；解除时间；经济补偿或者赔偿金；竞业限制；服务期；劳动争议解决方式；其他。解除劳动合同可以通过以下方法：用人单位与劳动者协商一致；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；

能。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

依法取得营业执照的分公司可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构。劳动合同是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务

公司可以解除与兼职员工的劳动合同。提前告知劳动者辞去兼职，或者直接终止用工即可。兼职人员和用人单位存在的关系不属于劳动关系，一般情况下可以单方面解除。

劳动者和其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成影响的。经过用人单位提出，拒绝改正的，用人单位可以依法解除劳动合同。法律规定，兼职一般是指劳动者同用人单位存在劳动关系的时候，和用人的单位建立类似劳动关系的义务关系。作为劳动者，完

公司法规定的高级人员任职限制内容有： 1、限制不具有相应民事行为能力的人担任； 2、限制违法犯罪的人担任； 3、限制曾对公司的吊销、被责令关闭有责任的人担任； 4、限制有较多负债未清偿的人担任。