国家是如何规定加班工资的-劳务报酬税问题在线咨询-法师兄

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《工资支付暂行规定》中主要对加班费的标准给予了规定。日法定标准工作时间外单位安排延长工作时间的，至少按照劳动者本人小时工资的 1、5倍支付加班费。单位休息日安排加班，又不能补休的，至少按照劳动者本人日或小时工资的2倍支付加班费。法定节假日单位安排工作，至少按照劳动者本人日或小时工资的3倍支付加班费。

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国家规定加班补助如何给的
国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

2020.12.11 132
国家工资如何规定？
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。

2020.12.16 403
国家对加班餐的规定
国家没有具体规定单位的加班餐标准的文件，这是企业内部的规定，一般根据当地实际消费水平制定合制定餐补标准。加班用餐指因公司生产、经营和其它紧急业务需要必须安排晚上或周末加班，需要由公司后勤部门统一为加班员工提供伙食或安排就餐。

2020.04.20 786

专业问答

请问国家对周六加班的工资如何规定?
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时

2022-07-26 15,340
国家加班时长规定是如何的啊
所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间

2022-08-01 15,340
平时加班几倍工资，国家有对加班工资的规定吗？
根据劳动法第四章第四十四条规定: 1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(加点工资) 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

2022-07-30 15,340
加班费加工资，国家标准如何，怎样定义
首先用人单位应当按照《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》文件执行，即职工每日工作8小时，每周工作40小时。用人单位因生产经营需要，不得强迫劳动者加班。经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一

2023-04-01 15,340

法律短视频

01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

3,350 2022.04.17
01:04
国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员

9,442 2021.03.24
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,552 2021.03.24

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