更新时间:2022.06.10
罚金应当在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。 期满不缴纳的,强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。 由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减
至于罚款的缴纳,如果是单处罚,就意味着案情不重,所以一般罚款不高。比如,如果以盗窃罪单处罚金2000元,被告人及其家属缴纳罚金的态度会比较积极。大多数案件在法院判决之日立即支付。法律还规定了罚金的缴纳时间,罚金应当在判决书规定的期限内一次或
行政处罚要二年内作出,我国《行政处罚法》规定,违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。规定的期限,从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。
行政机关对于当事人做出行政处罚决定的期限,一般是九十日内,从行政机关立案之日起开始计算。但是如果案件的事实清楚、证据确凿,行政机关依法应作出较低数额的罚款或警告处罚的,行政机关也可以当场作出处罚决定。
法院判决罚金的期限应当在判决书中予以确定,判决指定的期限应为从判决发生法律效力第二日起最长不超过三个月。罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳。
认罪认罚法院判决的期限需按照实际判断,具体如下: 1、认罪认罚应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日; 2、被告认罪的,审判长应当将被告认罪的诉讼权和法律规定告知被告,并审查其认罪的自愿性和结论结论的真实性
行政处罚决定书的期限规定中,处以罚款的当事人应当自收到行政处罚决定书的十五日内缴纳罚款,对于其他行政处罚事项的期限按照该行政处罚执行的需要由作出处罚决定的行政机关决定。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
受理工伤认定申请的期限一般为十五日,法律未作规定。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。并且社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,书面通知申请工
做出行政处罚决定的期限,一般是九十日内,从行政机关立案之日起开始计算。但是如果案件的事实清楚、证据确凿,行政机关依法应作出较低数额的罚款或警告处罚的,行政机关也可以当场作出处罚决定。
法律没有规定罚金的缴纳期限。但是罚金应当在法定期限内或一次性缴纳罚金或者分期缴纳,如果期满还没有缴纳的,可强制执行。罚金是指人民法院在处理刑事案件时,强制犯罪分子在一定期限内向国家缴纳一定数量金钱的刑罚方法。