公司不交社保可以辞职吗

用人单位未依法为劳动者缴纳社保费的，劳动者可以向劳动保障部门或税务机关投诉，由他们向用人单位征收。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，社会保险征缴属于行政职权，而不是司法权，因此，社会保险缴纳争议不属于劳动争议受案范围。如企业未依

和公司签两年合同不到期可以辞职。辞职分为两种，一种是试用期辞职，一种是正式工辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手

离职当月只上了12天班公司交社保。只要是当月办理的离职手续，那么用人单位就应为参保缴费至当月。和上班时长没有关系，社保缴费是精确到月份。法律没有规定，员工只上12天班，公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或

公司给员工缴纳社保的方式如下： 一、首先在企业的所在辖区开立企业社保帐户； 二、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户； 三、缴费首月，在社保局打印缴费明细单； 四、办理同城委托扣缴社保手续； 五、每月向社保提交参保人员增加或减少表。

不可以.建议开对公账户哦，因为像你后面想要向税局申领发票这些都是需要有对公账户的

社保中断可以补缴，但用人单位应当自欠缴之日起，按日支付万分之五的滞纳金。用人单位补交社保之后，职工依法继续享受社会保险待遇。若是用人单位逾期仍不缴纳的，可对其处以罚款。

超过法定退休年龄的，不能购买社保。一般女性为50岁，男性为60岁。但是女干部一般55岁之后才不可以缴纳社保。法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄

以个人名义交社保和以公司名义交社保的区别： 1、二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是我们通常所说的五险一金。 2、二者的缴费的比例不一样；公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保

如果辞职了，厂里交的社保可以按照以下几个办法处理： 1、如果已经找到了下个用人单位，可以去社保局办理社保转移手续，将社保转移到新公司，具体可以咨询公司的人事部门； 2、如果暂时没有找到工作，停止缴费，形成缴费年限中断，但是时间不宜过长； 3

申请变更登记单位提交材料齐全的，由社会保险经办机构发给社会保险变更登记表，并由申请变更登记单位依法如实填写，经社会保险经办机构审核后，归入缴费单位社会保险登记档案。 社会保险变更登记的内容涉及社会保险登记证件的内容需作更改的，社会保险经办机

个人辞职后可以直接去社保局进行个人社保缴纳。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保是累计缴费计算的，只要累计交满十五年，以后退

社保交了五年辞职了可以办理劳动保险转移，五险一金转移只能转移养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。在现实生活中，一般只转移养老保险，医疗保险、失业保险和住房公积金要看新工作地是否接收才可转移。工伤和生育都属于当期交纳当期享受的险种，并

劳动者在事业单位工作20年，那么建议劳动者去单位所在地社保局咨询，已经满足社保缴纳年限15年规定，应该不购买社保了。个人缴费与单位缴费当然有区别。个人缴费需要承担全部费用，单位参保缴纳，个人只需要缴纳一小部分费用。未到法定退休年龄，还是需要