职工上下班途中发生交通事故构成工伤吗?-上下班途中问题在线咨询-法师兄

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根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中发生交通事故而受到伤害的，只要不存在法定的排除工伤认定的情形的；即只要不属于故意犯罪、醉酒或吸毒、自杀或自残行为就可以认定为工伤。因此，无论职工是否存在违反交通规章行为，都不影响其工伤认定。

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上下班途中交通违章受伤构成工伤吗
上下班途中交通违章受伤算工伤。在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤，职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任，需根据交通事故责任认定书确定。工伤鉴定程序怎么走 1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳

2022.09.30 241
上班途中交通事故同等责任构成工伤吗
上班途中交通事故同等责任算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。提出工伤认定申请时应当提交什么材料 1、工伤认定申请表； 2、

2022.10.09 318
职工在上班途中出交通事故算工伤吗？
职工上班路上出交通事故职工不承担主要责任的算工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2020.01.04 82

专业问答

交通事故，下班途中发生，算工伤吗
算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

2022-04-17 15,340
上班期间下班路上发生交通事故, 下班回家途中发生交通事故算工伤吗
可以申请工伤。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

2022-01-24 15,340

法律短视频

01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

1,408 2022.06.06
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

4,641 2022.04.17
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

21,732 2022.06.30

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