更新时间:2022.06.16
合同未履行是可以解除的。合同当事人可以协商解除,法定解除或者协议解除。因不可抗力致使不能实现合同目的、在履行期限届满前,当事人一方明确表示不履行主要债务、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行、当事人一方迟延履行债务或者有
变更合同履行地经双方协商一致或致使合同目的不能实现的,就可以解除合同。最新《民法典》规定,当事人变更合同需要协商一致,一方当事人依法解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。
居间合同是能撕毁的,依法生效的居间合同撕毁后不会影响其效力。具备下列条件即可解除居间合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,
公司可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或
专利技术许可合同的类型有:普遍许可合同;排他许可合同;独占许可合同;分售许可合同;交叉许可合同。专利许可合同是合法拥有专利技术的权利人,将现有特定的专利、技术秘密的相关权利许可他人实施、使用所订立的合同。
1.由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书。 2.按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。 3.明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。 4.做好工作及物品的交接及签收。 5.明确双方有无其他未结的劳动纠纷。
在买卖过程中,由于违约方的不同及所处的阶段不同,办理退房的程序也不同。 定金阶段: 如果只付了定金,还未交首付,根据销售合同,若购房者不履行合同,无权要求返还定金,若开发商不履行合同,应双倍返还定金。这个阶段发生的退款经领导审批直接根据合同
申报工伤期间,用人单位不可以解除劳动合同,劳动者可以解除劳动合同。若申报工伤期间,劳动合同期满的应当续延至相应的情形消失时终止。若用人单位违法解除的,应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
退休人员的退休工资是免税的,也就不存在退税的情况。根据相关规定,按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费免征个人所得税。
合同签订后不履行的在合同期限届满之前随时可以解除,法律对此没有时间限制。根据我国相关法律规定,当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,另一方随时可要求解除合同。
当事人协商一致,可以解除合同;当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同,因不可抗力致使不能实现合同目的,当事人可以解除合同。
合同可以协商解除。当事人也可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。因不可抗力或者当事人违约导致合同目的不能实现的,当事人可以依法解除合同。
提前申请解除合同的报告应写明,劳动者的姓名;所在的公司和所在的岗位;申请解除合同的原因;以及希望单位批准的意思表示;并且签署本人的姓名和填写日期。