更新时间:2022.03.03
在轻伤害案件中,法律对伤害赔偿的标准并没有具体规定,具体赔偿多少钱,根据伤残等级及其它综合情况来计算具体的赔偿金额,可以参照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的有关规定执行:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳
伤残9级一次性赔偿九个月本人工资的伤残补助金,解除劳动合同的还可以由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
五级伤残可获得的赔偿数额是不确定的,赔偿事项主要包括医疗费、护理费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、伤残津贴;如果解除或者终止劳动关系的,还要赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
车祸1级伤残的赔偿标准: 1、丧葬补贴为六个月,统筹地区上一年度职工月平均工资; 2、抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工,无劳动能力的亲属,按国务院劳动保障行政部门规定执行; 3、一次性工伤死亡补贴是上一年度职工月平均工资为四
十级伤残的赔偿标准为:第一,医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。第二,康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。第三,停工留薪期工资。第四,一次性伤残补助金。第五,伤残津贴。第六,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。第七,丧葬
发生人生损害事故,构成五级伤残的,根据法律规定,受害人可以获得医疗费、交通费、误工费、护理费、营养费、住宿费、被扶养人生活费、一定的精神抚慰金、残疾赔偿金等赔偿,其中残疾赔偿金以城镇或者农村居民的人均收入为基数,乘以伤残系数,陕西地区201
九级伤残为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿
伤残九级赔偿一次性是可以领取一次性伤残补助金9个月本人工资。工伤鉴定程序,具体如下: 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明; 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专
轻伤二级:涉嫌故意伤害罪。民事赔偿需确定相应的伤残等级方可明确标准。人身损害赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,标准分别根据下列法律规定第十九条至第二十四条确定。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合
十级伤残的赔偿标准为: 1、一次性伤残补助金。 (1)十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资; (2)本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区