破产清算时工伤赔偿是否优先

公司破产清算后补偿孕妇，按照普通员工补偿。对经济补偿金的计算，《劳动合同法》规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月的标准向劳动者支付。 6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资。这个补偿属于

企业破产会清算分公司财产，因为分公司不可以独立承担责任，没有法人资格，没有独立的财产权。根据相关法律规定，分公司应当领取营业执照，分公司是没有法定代表人的。

工伤赔偿不是遗产。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：公民的收入；公民的房屋、储蓄和生活用品；公民的林木、牲畜和家禽；公民的文物、图书资料；法律允许公民所有的生产资料；公民的著作权、专利权中的财产权利等。

补偿工资按照工作年限和该企业职工的平均工资计算。我国法律规定，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

银行的抵押债权是可以优先受偿的，根据规定债务人或者第三人将自己有权处分的财产进行抵押的，当债务人不能按时偿还债务的时候，债权人可以对抵押财产优先受偿。

可以优先受偿有担保的债权。担保物权人在债务人未履行到期债务或者当事人约定实现担保物权的情形下，依法享有优先受偿担保财产的权利，但法律另有规定的除外。《中华人民共和国民法典》规定和债务人未定期履行债务或者当事人约定实现担保物权的，担保物权人依

劳动者受伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的，劳动者是必须先申请劳动仲裁，如果劳动者对仲裁不服，可以在十五日之内向人民法院起诉，没有经过仲裁裁决的，一般法院是不予受理的。

根据相关法律规定，公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。而且公司破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工

财产分割不清能先离婚。可以等离婚后，再自行处理财产相关问题。但如果双方对解除婚姻关系、子女抚养等重要事项未达成协商一致的，不能先离婚，只能先解决前述纠纷，才能离婚。

根据伤残鉴定的结果进行赔偿。工伤认定后要及时进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果给予劳动者补偿。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理

企业破产清算职工赔偿标准，根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

一般情况下，房地产破产清偿顺序：被拆迁人在签订房屋产权置换安置补偿协议后支付房屋价款的债权。建设项目价格优先。预售商品房经预售登记的，其银行抵押权和买受人的债权，应当按照登记的先后顺序对抵押物或者特定财产予以补偿，如果不能从破产企业无担保财

公司破产时用破产财产清偿债务。破产财产是指破产宣告时及破产程序终结前,破产人所有的供破产清偿的全部财产。破产财产清偿的先后顺序是：1.破产费用破产费用包括：破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘