更新时间:2022.04.14
没有。当兵不是劳动关系,没有五险一金。入伍期间不需要缴纳五险一金。当兵的兵龄是可以计算缴费年限的。待达到退休年龄时,到社保办理相关手续,社保局根据相关政策进行办理,兵龄该视同缴费年限的给予兑现。士兵入伍前已经参加职工基本养老保险的,其养老保
病假给交五险一金,患病、负伤期间依法享受社会保险待遇;劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
入伍期间不需要缴纳五险一金。当兵的兵龄是可以计算缴费年限的。待达到退休年龄时,到社保办理相关手续,社保局根据相关政策进行办理,兵龄该视同缴费年限的给予兑现。
个人共需要承担五险一金共计580元,剩余工资为 4720,养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%。
五险一金的作用要从养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金这6个方面要来说,具体如下: 1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右; 2、社保公
“五险”是我国法定的制度,任何一个用人单位都必须依法参加社会保险、缴纳社保费用,任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为,而“一金”不是法制的,目前我国还没有强制法律来约束。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项
个人是无法缴纳五险一金的,必须由单位代缴。个人所得税起征点为5000元。只要你的工资只有5000元或5000多元,就得缴纳个人所得税。个人所得税应纳税=(工资-个人缴纳的五项保险金额和一笔基金——扣除个人所得税3500元)*适用税率-快速扣
五险扣除比率:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,工伤保险、生育保险个人不用交纳。 五险缴费扣除金额: 870~1270元。 个人所得税:33~22元。 最后实发金额约4687一4313元。
要扣。五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。