公司破产就是要解散吗

公司解散和公司破产的区别有如下几点：1、执行主体上：公司自身可以作为解散的执行主体，自行解散，也可以由主管机关或法院命令公司进行强制解散；公司破产则是由法院宣告停止营业，并由法院依照有关法规，组织有关专业人员、股东、有关机关成立清算组，对公

公司解散是结束公司的正常经营活动，消灭其法人资格的一种法律程序。破产，是指企业因不能清偿到期债务或出现资不抵债，而通过法定程序清偿财产、偿还债权而终止其法人资格的一系列法律活动。破产是资不抵债的情况下必须走的法律程序，而解散，只要符合公司法

1、导致清算的原因不同 公司解散清算的原因包括：营业期限届满、公司章程规定的解散事由出现、股东会决议解散、被吊销执照或责令关闭等等;破产清算的原因是因公司资不抵债，不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力。 2、清算程序

股东不是想解散公司就可以解散，必须出现法定解散才能解散： 1、公司连续两年以上不能召开股东大会，公司经营管理严重困难； 2、股东表决不能达到法定或者公司章程规定的比例，两年以上不能作出有效的股东大会决议，公司经营管理存在严重困难的； 3、公

公司解散破产的，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险

公司破产属于解散的方式之一，属于被动解散。法律规定的公司解散事由是公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 2、破产人欠缴的除前

破产财产在优先清偿破产费用和共同利益债务后，应当按照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补贴、养老金、基本养老保险、基本医疗保险费用、法律、行政法规应当支付给职工的补偿； 2、破产人除前项规定外欠缴的社会保险费用和破产人所欠

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，公司破产清算时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用

公司解散和公司破产的区别如下： 1、执行主体上，公司自身可以作为解散的执行主体，自行解散，也可以由主管机关或法院命令公司进行强制解散。公司破产则是由法院宣告停止营业，并由法院依照有关法规，组织有关专业人员、股东、有关机关成立清算组，对公司进

公司解散破产，员工工资以及补偿金会被统一偿还，不需要劳动者自己申报。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务，之后便是职工工资以及伤亡补助等。

公司解散是指公司因法律或章程规定的解散事由出现而停止营业活动，并进行清算的状态。公司破产是指公司出现解散事由时，依法整理财产关系，了结公司业已形成的债权债务的行为。公司解散与清算的关系 1、解散是清算的前提和原因，只有解散后方能进行清算；

公司的资产若是大于债务的，就是解散。若是小于债务的，就是破产。公司的经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院申请破产。