更新时间:2023.04.05
哺乳期工资发放标准按照以往每月实发工资的百分之八十进行发放,哺乳假满可酌情延长至一年,工资按照百分之七十发放。 1、若女职工生活困难,符合本市生活困难补助标准的,单位应按有关规定给予困难补助; 2、女职工哺乳期内享受带薪产假,根据有关法律规
擅自发行股票债券罪的判刑:犯本罪数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处非法集资金额1%以上5%以下罚金。单位犯本罪的,并对主要责任人员进行处罚。 《刑法》第一百七十九条规定,未经国家有关主管部门批准
擅自发行股票罪判罚有两种情形: 1、数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处非法募集资金金额百分之一以上百分之五以下罚金。 2、如果单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人
隔离工资是按企业正常劳动支付工资为标准。在此期间,企业应主动与员工沟通,安排员工通过电话、网络等方式居家办公的,按正常劳动支付工资。企业经与员工协商一致,统筹安排员工休年休假、自设福利假等各类假的,按照相关假期规定支付工资。对用完各类休假仍
加班工资的发放标准:法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。
烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
伤残补助金是按照伤残等级发放的,被鉴定为一级伤残的,发27个月的本人工资,被鉴定为二级伤残的,发25个月的本人工资,被鉴定为三级伤残的,发23个月的本人工资,被鉴定为四级伤残的,发21个月的本人工资,五级伤残发18个月,六级伤残发16个月,
工伤待遇发放标准是停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。而发放的主体则是用人单位,用人单位不能借故克扣或拖欠工资。相关法律规定从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工
中国对股票诈骗罪立案标准的规定主要包括:诈骗公私财物价值三千元至一万元以上的,属于诈骗“数额较大”的情形,应予立案追诉。股票诈骗也是诈骗罪的一种,诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。
刑法上没有欺骗罪的说法,只是规定了诈骗罪的相关内容。诈骗罪的立案标准是:诈骗公私财物数额较大的,构成诈骗罪。个人诈骗公私财物2000元以上的,属于数额较大;个人诈骗公私财物3万元以上的,属于数额巨大。
欺骗罪的处罚标准如下: (1)犯诈骗罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; (2)数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; (3)数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无
加班工资的发放标准是: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的