更新时间:2021.11.03
员工申报工伤提交的材料: 1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 2、工伤认定申请表; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤职工自己可以在经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。
特殊工种提前退休需符合男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,缴费年限满15年,所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限,有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空特别繁重满10年以上(含10年
没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经济损失。公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商,协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。 有以下情形的,公司是不需要赔偿的: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严
如果是在试用期的话,可以提前三天提出,如果不是在试用期的劳动者想要离职的,应当提前一个月以书面方式提出离职申请。否则应当承担对用人单位造成的损失。
债务人一般可以提前还贷,但是如果债务人提前还贷的行为会损害债权利益的,则债权人可以拒绝债务人提前偿还债务,如果债务人提前偿还债务增加了费用的,则由债务人承担。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定
债务人与债权人协商一致后可以提前还债,否则债权人也可以拒绝,提前还债不损害债权人利益的则除外。如果债权人同意债务人提前还债,则因提前还债给债权人增加的费用,要由债务人负担。
承租人可以提前退租,但需要交付相应的违约金。承租人与出租人协商一致提前解除房屋租赁合同的,或者出租人存在法定、约定的违约情形导致承租人提前解除房屋租赁合同的,承租人可以直接退租并不需要交付违约金。