更新时间:2022.06.24
告警察滥用职权可以向其上一级机关投诉。也可以向人民法院提起诉讼。任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清,证据确实、充分,依法应当追
交警滥用职权投诉: 首先要整理书面材料,尽最大可能收集滥用职权的证据,把收集的证据以及书面材料一起向派出所的主管分局、上级公安局的督察科、纪检部门投诉;如果没有得到解决,可以向检察院的侦查监督部门(控告申诉科)反映。
老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。 1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的
若单位的工作人员有私自挪用资金的行为,构成犯罪的,我国人民法院会对其按照以下规定进行处罚:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,处三年以下
110受理报警的范围是: (一)刑事案件; (二)治安案(事)件; (三)危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件; (四)自然灾害、治安灾害事故; (五)其他需要公安机关处置的与违法犯罪有关的报警。用人单位扣工资的,报警后,警察会建
可以报警,但没有什么作用,不建议大家报警。遇到拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。 老板拖欠工资其他解决方法: 一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资
欠工资报警有用,但作用有限。 1、一般要满足条件才能构成拒不支付劳动报酬罪,劳动者也可以采取其他方式维权; 2、根据相关法律规定,有能力支付劳动报酬而拒不支付并经过有关部门责令仍不支付,数额达到较大标准的才构成拒不支付劳动报酬罪,公安机关会
举报官员滥用职权,可以通过报警、向检察院、监察机关举报、通过各种新闻媒体曝光等方式进行举报。国家机关工作人员滥用职权,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
单位员工个人挪用资金的可能构成挪用资金罪。根据刑法规定,挪用资金数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
员工挪用公司资金可以报警处理。员工挪用资金要看数额、时间、和使用情况。公司员工挪用公款,根据其挪用的金额大小、时间长短、挪用公款的目的、造成的损失等等进行综合判断,如果数额巨大还不起的话,就可以走法律途径,构成犯罪的,公司应该向公安机关报案