员工滥用资金怎么报警-共犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

直接报警就行。公司员工挪用单位资金在构成挪用资金罪的情况下，应当向警方报警，通过司法机关对资金进行追缴。如果构不成犯罪，可以按民事案件起诉。

律师普法

资金盘崩盘报警有用么
资金盘崩盘报警有用,因为这种操作行为是和诈骗罪没有太明显的界限,所以当我们遇到的时候就要赶紧报警,这样在警察对犯罪嫌疑人采取强制措施后,我们才有拿回部分本钱的希望。

2020.11.01 1,372
如果业主委员会滥用业主资金
属于违法行为。挪用公款挪用资金罪。

2020.07.04 711
工会人员滥用职权，怎么判？
不可以，工会人员不符合滥用职权罪的主体，滥用职权罪的主体是国家机关工作人员和国企工作人员。

2020.07.08 255

专业问答

老板拖欠员工工资员工该怎么办，报警有没有用
可以选择通过提起维权。《》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额

2022-10-01 15,340
欠员工工资不给,报警会怎么样
这本不是警察处理的范畴，它本应属于当地劳动监察行政主管部门管理执法的范畴。报了警，警察也只能是告之劳动者到当地劳动行政监主管部门进行投诉。

2022-10-29 15,340
挪用资金报警时效
报告没有具体的时间限制。只要有犯罪行为，就可以向公安机关或者司法机关报告。《中华人民共和国刑法》第二百七十二条挪用资金罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位的资金属于个人

2021-12-13 15,340
挪用资金被报警了怎么处理
1、如果有证据证明存在犯罪重大嫌疑的，警方一般会先进行询问，然后根据询问的实际情况，再结合其他证据，以决定是否刑事立案； 2、如果决定立案，公安机关一般应在3日内提请检察院批准逮捕，人民检察院应当自接

2022-11-13 15,340

法律短视频

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拖欠工资3000可以报警吗
拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉

1,710 2022.06.01
01:15
老板拖欠工资不给可以报警吗
老板拖欠工资不给报警是没有用的，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，如果劳动者选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，需要提交劳动仲裁申请书和能证明劳动关系

2,119 2022.04.17
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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

4,989 2022.04.17