更新时间:2022.10.28
企业拆迁如果需要补偿员工,那么最低需要向职员支付半个月的经济补偿金、最高可以获得的补偿金数额则是职员劳动合同解除或者终止前十二个月的工资。此外,并非所有公司被拆迁都需要向职员支付经济补偿金。 房屋拆迁赔偿不合理的可以向拆迁部门的上一级政府机
需要具体分析,建议咨询当地有关部门的具体政策 一般来说,拆迁补偿有两种,分别是宅基地补偿和房屋补偿。宅基地的产权属于村集体,房屋的产权属于村民私有,因此房屋补偿归村民所有。村民的宅基地被征收后,如果没有其他宅基地,那么村集体要给村民重新分配
拆迁人与被拆迁人达成协议之后。如果一方或者双方悔改,未经行政机关裁决,仅就房屋安置、补偿等问题向人民法院提起诉讼的,人民法院应当作为民事案件受理。拆迁补偿安置协议是,规定拆迁当事人之间,民事权利义务关系的合同。依法成立的移民安置补偿协议,对
1、拆迁补偿协议书丢失了,可以找当时拆迁签署协议的单位、或村委会、社区,查找原件进行复印即可。 2、拆迁协议书至少有一式三份或四份,甲乙双方各执一份,国有(或集体)土地所有单位一份[即村委会或社区居委会或企事业单位],甚至政府相关单位有存根
机械加工厂拆迁补偿要根据工厂的规模,综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。评估主要包括以下内容:1、对工厂土地的补偿,根据土地实际性质评估其价值;2、工厂无法搬迁的建筑物和房屋损失的补偿;3、工厂停产停业损失的补偿;4、工厂因拆迁解聘员工的
一般情况下,吉林省工厂拆迁的三种补偿方法如下:1、被征收房屋价值的补偿。被征收房屋价值的补偿,一般不能低于征收决定公告发布起被征收房屋的市场价格;2、由于征收造成的搬迁、临时安置的补偿;3、由于征收造成的停产停业的损失补偿。通常按房屋被征收
因企业拆迁,原劳动合同无法履行,双方不能就新的劳动合同达成协议时,双方因企业经营发生重大变化而解除劳动关系的,企业应当向劳动者支付补偿。指劳动者在合同终止前12个月的正常工作期间应得的工资,包括计时工资、计件工资、各种津贴、补贴、各种奖金和
房屋拆迁,应由作出征收(也就是拆迁)决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿,补偿范围包括 (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
民事诉讼主要分为立案、受理、开庭、宣判四个阶段,其中最为重要的阶段是开庭,因为在开庭期间当事人能否说服法官支持自己的主张会成为诉讼能否胜诉的关键。人民法院对上诉案件,应组成合议庭,经过阅卷和调查,询问当事人,在事实核对清楚后,认为不需要开庭
城市房屋拆迁补偿不合理的,对评估确定的被征收房屋价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的,可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。也可以申请行政复议或者诉讼。
征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。