事业单位退休工人累计退休年龄是多大

60岁42年工龄退休金多少，要根据具体的社保基数确定。退休人员养老金主要包括三部分：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。42年工龄无论在哪个省市，退休都属于“中人”，领取的养老金应该是由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。“

一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。

无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别，已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。

工龄30年退休金每月3000元。工龄是根据参加工作年限来认定的，按工龄每工作一年100元。不分高级工，中级工，还是普通工人，退休金一律平等。 五险一金要交多少年才可以领退休金 养老保险最低要连续交15年。职工医疗保险要连续交13年。领取失业

工龄满30年提前退休，那是公务员享受的优待。如果是企业职工，没有按工龄提前退休的规定。男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁可以退休。如果连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。 个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数。

1、基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。 2、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。 3、其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指

一，抚恤金：离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。 二，丧葬费：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

一般情况下，关于我国吉林省相关政策的调整办法采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方式，定额调整体现社会公平，各类退休人员调整标准一致，每人每月增三十九元，倾斜调整按国家政策确定倾斜群体，主要向高龄人员、艰苦边远地区退休人员及企业退休军队

根据2018年最新修改，《公务员法》第十四章第九十三条，关于公务员提前退休的规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： 1、工作年限满三十年的; 2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;

定退休年龄（男60岁，女，管理岗位55岁，工勤岗位50岁），除了特殊工种可以提前5年，其他工种都按此规定执行，特殊工种是国家特批的，叉车司机不是特殊工种。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休。

关于公务员提前退休的规定如下：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： 1、工作年限满三十年的; 2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的; 3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 公务

女职工退休年龄是50周岁。