干活老板不给钱怎么办

私营老板放假没有工资向劳动监察部门投诉单位违法行为。

请求当地劳动监察大队的帮助。 拖欠工资超过2个月以上，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提

请求当地劳动监察大队的帮助。 拖欠工资超过2个月以上，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提

干小时工不到一个月老板不给工资劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、诉讼等的方式维权。

在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报； (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员

老板真的没钱不发工资，需要等企业有钱之后补上，并赔偿其他相应的损失；或者去当地劳动部门申请劳动仲裁，通过法律途径来解决； 当然企业亏损到一定程度需要申请破产，资产进行彻底清算之后，相关部门会依法支付拖欠的员工工资。

1、如果是故意欠钱不还的，最好的办法就是依法向人民法院起诉。 2、欠钱不还，双方之间是民事法律关系，双方之间的纠纷属于民事纠纷。 解决民事纠纷的方法有双方协商解决，由第三人调解，或者向人民法院起诉。协商、调解不成的，或者不愿意协商、调解的，

在工作过程中，员工可能会遇上老板欠钱不还的事情。如果老板欠钱不还，员工可以先收集借条和转账记录等证据。然后，向管辖区的法院提起诉讼。员工写好起诉书后，携带证据和起诉书到法院立案和交诉讼费。法院审查确定受理案件后，会在六个月内开庭审结。最后，

工伤赔偿是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿，进行工伤赔偿前要进行工伤认定和工伤伤残鉴定。进行工伤赔偿时要根据工伤员工不同的受伤程度，具体可以主张以下的赔偿费用：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费

只要员工按照法律规定，提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工提前三天告知单位离职，那么到期即可要求办理离职手续，并且要求单位结清工资。他人威胁是不会改变流程的合法性的。如果因此遇到纠纷，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。

如果欠的是工资，作为民工，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，只要证据确凿，民工工资是不得拖欠的。

在工厂干活没签劳动合同并且不给工资，解决该问题可行的办法是：（1）拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；（2）如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；（3）如拖欠工

给建筑公司干活农民工拿不到工资可以向当地劳动管理部门或劳动纠察大队进行举报，要求归还工资并予以赔偿。