个体户工伤赔偿怎么赔？

工伤赔偿的项目如下：医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期待遇、护理费等等。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。 2、工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助标准的2/3

工伤赔偿标准包括医药费、伙食补助费、食宿费、交通费以及器具辅助费用。其中治疗工伤所需医药费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。职工经过医疗机构出具的证明，报经办机构同意之后，工伤职工到统

10级工伤的赔偿标准，分别是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 残疾赔偿金根据受害人

个人工伤认定享受以下赔偿项目：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。

工伤医疗费属于工伤赔偿之中所包括的部分，最终的承担者是单位，如果单位已经缴纳保险，就有保险公司赔付，未缴纳保险的就需要由单位直接支付。

议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的。

工伤八级的工伤待遇： 1、一次性伤残补助金，为11个月的本人工资； 2、停工留薪期的工资由用人单位正常发放； 3、解除劳动合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 4、符合条件的医疗费由工伤保险基金支付。

工伤有如下赔偿： （1）治疗费； （2）住院伙食补助费； （3）外地就医交通费、食宿费； （4）康复治疗费； （5）辅助器具费； （6）停工留薪期工资； （7）生活护理费； （8）一次性伤残补助金； （9）伤残津贴； （10）一次性伤残就业

工伤索赔赔偿标准如下： （1）丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （2）供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给亲属； （3）一次性工亡补助金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 工伤认定后单位赔偿标准是什么

如果童工在工作中受伤的，由用人单位依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。如果造成残疾的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、以及后续治疗费等费用。