公司的收购协议

出资设立公司的协议可以通过与协议当事人协商一致后解除，或者出现协议约定的解除事由时，解除权人可以依法解除协议。 一、有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或

出资设立公司的协议可以通过定了合同的当事人协商一致后解除，或者出现合同约定的解除事由时，解除权人可以依法解除合同，还有如果出现下列法定情形时，可以由一方单方面解除协议： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人

需要提供相关资料： 1，营业执照正副本原件。 2，税务正副本原件 3，组织代码证正副本原件及IC卡。 4，银行开户许可证原件 5，验资报告。房屋租赁协议。 6，公司章程。 7，公章、财务章、合同章、发票专用章。人名章 8，发票领购本和支票领

竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。

依法成立的股权转让协议，自成立时生效。股权变更须进行登记，但登记是公司的义务，并不是转让方或受让方的义务，登记与否并不影响股权转让协议的效力。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。

私下签的公司转让协议，如果是由具有相应民事行为能力的人签订的，并且意思表示真实合法、不违背公序良俗、不损害国家、集体、他人的合法权益，程序合法的，则是有效的。

法律对公司员工薪资是否保密没有规定，公司与员工之间签订公司员工薪资保密协议，没有违反法律的强制性规定，只要是双方自愿的，该协议有效。

公司股东签订的协议，即使没有按照法定的程序进行，但是若是满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实以及不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗就是有效的。

个人与公司签订的协议合法。依法成立的协议受法律保护，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。个人与公司应当按照协议约定全面履行义务，否则应当承担违约责任。

未成立公司的股份协议有效。如果公司设立成功，发起人在公司设立成功前以设立中公司的名义对外所负债务，由设立成功后的公司承担清偿责任。如果公司没有设立成功，发起人为设立公司以自己的名义对外签订合同，由发起人承担责任。

法律和公司章程规定公司转让、受让重大资产或者对外提供担保等事项必须经股东大会作出决议的，董事会应当及时召集股东大会会议，由股东大会就上述事项进行表决。所以私下签的转让协议无效。

中分公司签订的股权协议有效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效： (

新成立的公司股权协议有： 1、拟设立的公司名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围和性质； 2、股东及其出资入股； 3、公司管理和职能分工； 4、盈亏分配； 5、转股或退股协议； 6、协议终止或终止； 7、违约责任等条款。 根据《中华人民