更新时间:2022.06.26
股东拒绝出资的后果是: 1、补足出资,承担违约责任; 2、限制股东权利; 3、解除股东资格; 4、清偿公司债务; 5、公司在清算过程中缴纳足够的出资义务,发起人承担连带责任。 股东出资义务是指股东按照协议和法律章程的规定向公司交付财产或者履
用一般户发工资的后果,是承担违法的法律后果。一般户是不可以给员工发工资的。用人单位委托银行代发工资必须要用基本户,必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查,且用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个
公司股东出资不足时,可要求下列人员承担相应的责任,也就是可起诉下列人员: 1、股东未履行或者未全面履行出资义务的,债权人可要求其在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分人员承担补充赔偿责任。 2、股东在公司设立时未履行或者未全面履行出资义
股东出资不实,公司设立时的其他股东承担连带责任,未如实出资的股东应当对如实出资的股东承担违约责任。出资不实的表现形式有非货币财产的实际价额被高估、出资之后将出资转出等。
股东出资不足的解决办法如下: 1、足额补缴出资责任。即股东未按照规定缴纳出资的,应当向公司足额补缴。非货币出资的差额补足责任。即股东交付的非货币财产的实际价额显著低于章程所规定价额的,应当由该股东补足其差额。 2、违约赔偿责任。即未缴纳出资
股东出资不足的法律责任主要包括以下几个方面: 1、全额补缴出资责任。即股东未按规定缴纳出资的,应当全额向公司补缴。补足非货币出资差额的责任。即股东交付的非货币性财产的实际价格明显低于章程规定的价格的,股东应当补足差额。 2、违约赔偿责任。即
单位对职员工作的下文调动是正常的人事安排,如果你无正当理由服从调动会按单位处罚规定处罚的,如在处罚后你还拒不服从调动,辞退是必然的。所以你应如实反映你不去的原因,如身体确实不适应新岗位,单位会重新安排。
公司不发工资条的法律后果如下: (1)如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁; (2)对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼; (3)不发工资条不会涉嫌违法,但会对劳动者
发起人未出资或未足额出资时,其基于订立的发起人协议或者设立协议的约定,该出资瑕疵的发起人(或股东)应当向已按期足额缴纳的其他发起人承担违约责任。 一、公司发起人亦称公司创办人。负责筹建公司的人员。一般认为公司发起人必须是一个与公司注册过程有
用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的,或者用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,将承担以下法律后果: (一)限期支付。用人单位没有支付相关费用的,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,也就是用人