员工辞退什么情况下要赔偿

按照法律规定，国家机关和国家机关工作人员在行使职权过程中，侵犯公民、法人和其他组织合法权益，造成损害的，受害人可以申请国家赔偿。

下列情况下用人单位不用赔偿： 1.在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件而被单位辞退的； 2.劳动者严重违反用人单位的规章制度而被辞退的； 3.劳动者在工作过程中，严重失职，营私舞弊，给单位的利益造成重大损害而被辞退的； 4.劳动者兼职，对

以下情形下不支持离婚赔偿： 1、婚姻关系存续期间，当事人不起诉离婚而单独提起损害赔偿请求的； 2、人民法院判决不准离婚，当事人提出损害赔偿请求的； 3、当事人在协议离婚时已经明确表示放弃该项请求； 4、当事人在办理离婚登记手续一年后提出的。

当国家机关对公民的人身羁押或者财产进行查封、扣押、冻结的，在解除、撤销强制措施超过一年未移送起诉、作出不起诉决定或者撤销案件的者强制措施法定期限届满后虽未解除、撤销强制措施，但超过一年未移送起诉、作出不起诉决定或者撤销案件的赔偿请求人有权依

可以申请国家赔偿的条件： （1）违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的； （2）非法拘禁或以其他方法非法剥夺公民人身自由的； （3）以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的等。

在下列情况下可以得到双倍赔偿： 1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订; 2、未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后; 3、并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算; 4、劳动者不与公司签订合同; 5、公司不依

当事人应赔偿损失的情况：当事人对他人造成人身侵权或者财产侵权的情况时就应赔偿损失。法律规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿。

在交通事故中申请使用代位赔偿有前提，就是您的车已经投保了交强险和商业保险（如车辆损失险等），否则保险公司是不会受理代位追偿的申请。另外代位追偿只适用于车损险，不包括人身伤亡。因此只要您投保了交强险和车损险，不是自己单方责任的话，以下情形可以

可得利益损失的赔偿必须是可以预见的可得利益，具体而言即指合同履行以后可以获得的利益，可得利益必须是纯利润，但不包括为取得这些利益所支付的费用和必须缴纳的税收，一般是合同的一方当事人在取得对方交付的财产基础上，利用该财产从事生产经营活动可以取

违法采取对妨碍诉讼的强制措施的，包括四中行为： (一)对没有事实妨碍诉讼行为的人或者没有证据证明实施妨碍诉讼的人采取司法拘留、罚款措施的； (二)超过法律期限实施司法拘留的； (三)对同一妨碍诉讼行为重复采取罚款、司法拘留措施的； (四)超

一、没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。 二、解除劳动合同，用人单位需要支付两倍经济补偿金的情况是： (1)用人单位违法解除劳动合同的； (2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； (3)用

在对方有过错的情形下另一方可以申请损害赔偿。法律规定的过错情形包括：重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员或者其他重大过错。对于一方有以上过错之一，导致双方离婚的，无过错方有权请求精神损害赔偿和物质损害赔偿。但是如果双方都有过错

一般情况下交通事故当中的赔偿主要有医疗费，误工费，护理费，交通费，住宿费，住院伙食补助费，必要的营养费，残疾赔偿金，残疾辅助器具费，被抚养人生活费，后续治疗所产生的必要的康复费，护理费及后续治疗费。