公司分红给股东怎么纳税

公司内部股权变更一般是需要交税的。公司内部股权变更实际上就是股东之间相互转让股权，股东个人在公司内部变更股权是要缴纳20%的个人所得税的。个人转让股权，以股权转让收入减去股权原值和合理费用后的余额为应纳税所得额。

法人和股东都需要在欠缴的出资范围承担一定责任。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任

个人股东转让股权是不需要缴纳增值税的，但需要缴纳所得税和印花税，其中，个人股东股权转让需交纳20%的个人所得税和0.5%的印花税，法人股东股权转让需交纳25%的企业所得税和0.5%的印花税。

目前，无论是个人还是公司或其他组织，在我国进行股权转让是需要缴纳税费的。公司把股权转让给个人的话，需要缴纳按百分之二十比例的个人所得税。公司选择把股权转让给一家公司的话，就需要缴纳更多的税费。如果是内资企业把股权转让给其他公司的话，那么，就

公司股东能经由法定程序转让其股权。股东转让股权应当遵守法律规定，有限责任公司的股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意，其他股东享有同等条件下的优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

可以这样收回公司股东的股权： 1、协议回购，公司常年不分红、合并、分立、转让公司主要财产或希望公司存续的股东，持反对意见的有权要求与公司协议对其股权进行回购； 2、强制回购，不能达成协议的，可以诉至法院，要求法院直接判决回购。

如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇

公司没有给缴纳社保可以通过以下方式处理：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。根据相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的

股权质押只是限制了股权的处分，如转让或赠与，并不影响股权本身所代表的股东权利，如投票权、分红权等。

股东股权质押后还能参与分红的，但当事人另有约定的除外。根据相关法律规定，股东按照实缴的出资比例分取红利。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。且质押后，除合同另有约定外，股东有权收取质押财产的孳息。

一般普通有限责任公司解散的决议需由持有代表三分之二以上表决权股东通过。所以说，两人股东的公司，只有一人是无法通过公司解散的决议的。但是可向法院提起公司解散的案件，通过法院判决公司解散后，再进入公司清算，公司股东下落不明的，法院可以强制清算。

分公司股东和总公司是不一样的。因为分公司没有股东，没有注册资本，没有法定代表人，只有负责人，分公司是没有法人资格的，不能独立承担民事责任。总公司是有股东的。

公司可以通过股东会或股东大会的决议，并与股东达成收购协议，来收购股东的股份。但收购股份必须具有公司减资、用于员工持股计划、用于发行可转换为股票的公司债券等情形。