侵权如何确定赔偿金额

确定劳动案件中赔偿金额的办法：对于单位不支付加班费的案件，用人单位被责令支付后逾期不付的，要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；其他。

侵害商标权赔偿额的确定：按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。

根据侵权人因侵权获得的利益计算；根据被侵权人因为侵权而受到的损失计算；根据专利许可费的倍数确定赔偿数额；法定赔偿。

１、我国现行《商标法》第63条对侵犯商标权的赔偿数额进行了明确规定，其中第1款规定：“确定侵犯商标专用权的赔偿数额时，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获

(1)侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益; (2)被侵权人在被侵权期间因被侵权所遭受到的损失。

二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额;难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。

确定劳动案件的赔偿金额：安排加班不支付加班费的劳动争议案件，用人单位支付加班费，逾期不支付的按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；应当支付经济补偿不支付的劳动争议案件，除支付所欠的补偿金，可以增加50%的额外经济补

1、侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定； 2、权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。 3、对恶意侵犯商标专用权

竞业限制的赔偿金额由双方约定。根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在

财产侵权的赔偿标准这样确定：侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。被损害的财产完全毁损、灭失的，按照该财产当时在市场上对应的价格标准，按全价计算；如被完全毁损、灭失财产已经使用一定时间以上的，按相应折旧后的价

确定侵犯专利权的赔偿数额的方式：一般情况下根据实际损失或侵权人的违法所得确定。如果实际损失或违法所得无法计算或难以计算的，根据该专利许可使用费的合理倍数来进行确认。

根据以下因素确定： (一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外; (二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节; (三)侵权行为所造成的后果; (四)侵权人的获利情况; (五)侵权人承担责任的经济能力; (六)受诉法院所在地平均生活水平。

故意伤害罪的要根据他人受伤部位以及伤害程度而定，要赔偿医疗费、护理费等其他合理费用。