更新时间:2022.06.21
死亡抚恤金是不属于遗产的。 死亡抚恤金是国家对因战、因公和因病死亡军人的家属提供一定的抚恤金,以保障他们基本生活的社会优抚安置制度。 遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。 死亡抚恤金不属于死者的个人合法财产。
员工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金,支持亲属抚恤金和一次性工伤补助金: 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资六个月; 2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的
不可以。抚恤金是对生者的抚慰,不可以用来偿还死者债务,当然权利人同意的除外。抚恤金是国家在死者死亡后,发给死者亲属的费用。国家发放这种费用,是用以优抚、救济死者家属,特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属,它体现了国家对
企业职工死亡抚恤金的算法是:属于工亡的,供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每月30%,孤寡老人或者孤儿每月在上述标准的基础上增加10%;属于侵权死亡的,被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费
根据《工伤保险条例》,职工因工死亡,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定
死亡抚恤金是国家对因战、因公和因病死亡军人的家属提供的一定的抚恤金,以保障他们基本生活。 死亡抚恤的发放对象: 1、因公牺牲军人。 2、病故军人。 抚恤金的发放标准是: 1、革命烈士按牺牲时80个月的工资计发;因公牺牲的,按牺牲时40个月的
通常来说,因公牺牲干部的死亡抚恤金是本人生前四十个月的基本工资,或基本离退休费。病故干部的死亡抚恤金是本人生前二十个月的基本工资,或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家规定执行。
职工工亡的抚恤金标准:配偶每月占职工工资的40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。发生工伤事故,所在单位应当自事故伤害发生之日起的30日内去申请工伤认定。
非工伤死亡抚恤金的标准: 1、丧葬费。本企业职工平均工资2个月。 2、一次性救济金。其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月。 3、供养直系亲属生活困难补助。每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、
事业单位死亡抚恤金如下: 1、因病死亡的一次性抚恤金是死亡本人20个月的基本工资; 2、因公死亡的一次性抚恤金为死亡本人40个月的基本工资; 3、获得烈士称号的,一次性抚恤金是死亡本人80个月的基本工资。 根据《工伤保险条例》规定,工伤职工
办理死亡抚恤金去参保地社保局。企业职工去世后、把医疗费用报销完,家属或家属单位去注销个人帐户、并提取个人帐户的余额;家属需带身份证、参保人死亡证明、火化证明。去参保地社保局办理、并提取社保个人帐户余额;同时领取丧葬费,丧葬费的标准,以当地社
对于死亡抚恤金,其配偶和子女的分配应按照法定继承处理。在伤残职工或革命军人生前发给的抚恤金,归伤残职工或革命伤残军人个人所有,属于其个合法财产。因而在其死亡后,抚恤金在其死亡时剩余的部分可由其继承人继承。法律规定法定第一顺序继承人是配偶、子