更新时间:2023.05.23
怀孕员工被辞退的赔偿标准为双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限而定,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果员工因为法律规定的特殊情形被
怀孕了离婚可通过协议方式离婚,也可以诉讼离婚。诉讼离婚,指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见,而向人民法院起诉,人民法院经审理后,通过调解或判决解除婚姻关系的一种离婚制度。调解不适用于婚姻关系、
离婚损害赔偿制度,是在夫妻一方重大过错致使婚姻关系破裂的,无过错方有权要求过错方赔偿损害的制度。离婚损害赔偿是一种权利救济、维护婚姻家庭的平等、健康和稳定。《民法典》第1091条确立了我国的离婚损害赔偿制度,因一方的法定过错导致离婚的,无过
赔偿职工在产假期间的生育津贴,并以用人单位上年度所有职工的月平均工资为标准,支付参加生育保险职工的保险基金。对没有参加相遇保险的职工应当按照其产假前的工资标准支付。用人单位在劳动者的孕期产期和哺乳期内终止了劳动合同,是违法违规的,劳动者可通
离婚时,不论是否怀孕,一方的赔偿或补偿请求权均要看是否有法律规定的情况出现。若无,该一方即使为孕妇,要求赔偿也不会受到法院的支持。在女方怀孕期间男方有下列情形之一,导致离婚的,女方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者,在女方怀孕期
怀孕时离婚并不必然就拥有获得补偿的权力,离婚时是否怀孕并不确定获得补偿或赔偿。如果确因怀孕造成生活困难的,或需要抚养孩子的,则应当由有负担能力的另一方给予适当帮助。具体办法由双方签订的协议;双方协议不成的,由人民法院判决。女方在怀孕期间、分
《民法典》规定女方怀孕时,只能由女方提出离婚。男方在女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内原则上不得提出离婚,法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。根据相关法律规定,怀孕中离婚不是离婚损害赔偿的法定情形。
出轨离婚赔偿标准具体的数额要根据无过错方的损害程度,包括精神损害,双方的经济状况、当地生活水平等因素综合考虑,法律没有统一规定。主要包括两方面的赔偿: 1.物质损害赔偿的包括:因收集对方有重婚行为证据的花费、起诉费、律师费等等直接的物质损害
出轨离婚赔偿标准具体的数额要根据无过错方的损害程度,包括精神损害,双方的经济状况、当地生活水平等因素综合考虑。 1.物质损害赔偿的包括:因收集对方有重婚行为证据的花费、起诉费、律师费等等直接的物质损害。 2.精神损害的赔偿:具体要看婚外情无
怀孕离婚不会获得赔偿,只有对方构成法定过错情形,如:重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等,离婚时无过错方才能请求获得损害赔偿。对于离婚损害赔偿没有统一标准,要根据过错方的过错程度、经济负担能力;被侵害方的受伤害程度;当地的经
1、房产你可依据婚姻法司法解释三第十条分割。第十条夫妻一方婚前签订不动产买卖合同,以个人财产支付首付款并在银行贷款,婚后用夫妻共同财产还贷,不动产登记于首付款支付方名下的,离婚时该不动产由双方协议处理。依前款规定不能达成协议的,人民法院可以