怀孕了离婚赔偿标准是怎样的-律师图文普法

单纯怀孕后离婚是不能要求男方支付赔偿的。除非男方有下列情形之一，导致离婚的，无过错女方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。

2021.03.07 157

怀孕离婚怎么赔偿

根据我国婚姻法规定，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。但是此规定也有例外，如果女方出轨而导致怀孕时，男方也是可以离婚的。虽然在怀孕期间，男方一般不准予与其离婚的，但若男方不存在离婚过错的法定事实，怀孕的女方

2022.04.12 461

怀孕离婚怎么赔偿

怀孕离婚没有赔偿。因为怀孕离婚要么是双方协议离婚，要么是女方向法院提其诉讼离婚。但无论哪种方式的离婚，都没有请求赔偿的权利，只有一方有过错行为，在诉讼离婚时才可以请求损害赔偿。

2021.01.02 91

怀孕职工辞退属于违法辞退，其补偿标准是按照每工作一年支付两个月的本人工资进行赔偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合

2020.05.12 85

怀孕辞退赔偿标准

怀孕辞退赔偿标准按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。

2020.10.01 148

民法典女方怀孕离婚赔偿标准

我国的民法典规定，一般情况下，女方得到的赔偿，不会因为在怀孕期而增加或减少。女方怀孕后离婚的，法院会倾向于保护女方的权益，会对女方进行补偿。赔偿金通常包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院生活补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助

2021.03.24 439

怀孕时间离婚是怎么赔偿的

婚后怀孕离婚并不是法定的补偿理由，不需要进行补偿。但是在财产分割以及子女抚养时法院应当照顾女方的利益。两周岁以内的子女，原则上应当由母亲抚养。

2021.04.12 66

怀孕职工辞退补偿标准是怎样的

怀孕职工辞退补偿标准为，按照劳动者的工作年限双倍赔偿，在单位工作满一年支付两个月的工作作为经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

2020.04.02 123

婚后怀孕离婚了有赔偿吗

怀孕之后，因为男方有外遇而离婚的，需要找到男方与第三者同居或者重婚的证据，才可以请求离婚损害赔偿。因为法律规定的重大过错中不包括女方怀孕期间男方有外遇。

2021.02.13 110

怀孕了离婚女方要怎么赔偿

怀孕了离婚女方该要求赔偿五到十万元左右。当女性处于孕期之时男方一般是不被允许提出离婚的。女性在此时提出离婚时，法院会依据一定的标准要求男方进行适当补偿。离婚赔偿一般分为物质损害赔偿和精神损害赔偿这两部分。协议离婚的流程是什么 1、准备离婚

2022.11.16 262

怀孕了能离婚吗离婚程序是怎样的

怀孕期间协议离婚的程序：一、申请。双方亲自到一方户口所在地的民政局申请离婚登记。二、审查。工作人员应当对夫妻出具的离婚证件等材料进行审查。三、登记。民政局确认当事人有离婚意愿，并且已经度过离婚冷静期的，应当予以离婚。但是协议离婚只有

2021.01.22 102

怀孕时离婚怎么赔偿

怀孕期间离婚只有符合法定赔偿情形的才能请求赔偿，损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。法定有权请求赔偿的情形有：一方有重婚行为；一方与他人同居行为；一方实施家庭暴力行为；一方虐待或遗弃家庭成员；有其他重大过错行为等。有下列情形之一，导致离

2022.04.14 249

怀孕了公司倒闭怎样赔偿

怀孕了公司倒闭的赔偿： 1、产期期间的工资必须全额支付； 2、孕期和哺乳期期间的赔付具体数额可以协商后确定； 3、经济补偿金根据在公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的

2020.04.23 211