如何处理被开除公司不给工资的情况

处理一房二卖的方式是：有效合同的当事人有权要求卖方履行合同，交付房屋；可撤销合同的当事人和无效合同的当事人在知道之日起一年内可以请求法院或仲裁机构予以撤销合同，要求卖方返还已付购房款及利息以及承担不超过已付购房款一倍的赔偿。

根据最高人民法院发布的《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第16条规定:“当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少”。

单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以； 但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

公司不给员工买五险，劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同，不需要提前一个月，然后申请劳动仲裁，要求支付经济补偿工资补缴社会保险。根据相关规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在

公司拖欠工程款不给起诉的方法如下： 1、承包人可以直接向人民法院提起诉讼，向人民法院提交起诉状，人民法院应当对起诉状进行审查； 2、认为符合起诉条件的，应当准予立案，然后人民法院会对案件开庭审理； 3、在审理时，发现公司确实未按照约定支付工

车被撞了对方保险公司不赔的处理方式如下： （1）当事人可以将肇事车辆的车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院； （2）根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔； （3）对方是机动车的，只要本人不是全责，保险公司就会在

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

挪用公款被开除,还能结算工资。如果不给结算工资就是违法的。

公司拖欠工资最快最直接的解决是双方协商一致给付相应工资。此外劳动者可以通过以下方法讨要工资： 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、劳动者可以依法向当地人

下列情况下公司决议不成立： （一）公司未召开股东会作出的决议，但法律或者公司章程有特殊规定的情况除外。 （二）虽然召开了股东会，但会议未对决议事项进行表决。 （三）出席会议的人数或者股东所持表决权不符合公司法或者公司章程规定。 （四）会议的

被公司开除能拿到工资的，但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的，公司是可以从工资中扣除一部分作为赔偿的。

厂里辞退有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

我国的民法典规定，一般来说，经济补偿金通常是按照劳动者的工作年限来确定支付金额的。劳动者在该单位工作每满一年，公司就要给该劳动者多支付一个月的工资。如果工作时间在六个月以上不满一年的，那么一般会按照一年来计算。工作时间不满六个月的，给劳动者